求人の特徴
インセンティブあり
カフェ
交通費支給
年間休日 120 日以上
新卒歓迎
第二新卒歓迎
業務内容
【業務内容】
〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティング
と、それによる課題解決を行います。
▼具体的には
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート
＜導入プロジェクトについて＞
・プロジェクト規模：2〜10名
・プロジェクト期間：半年〜2年程度
・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内）
※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社 等
WAPグループ全体の実績 https://www.worksap.co.jp/case/
【仕事の魅力】
・自社製品を通じた⽇本企業のDX実現
自社のパッケージシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。
・お客様の課題解決に貢献
当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数
1000名以上の大手企業がメインとなります。
〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティング
と、それによる課題解決を行います。
▼具体的には
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート
＜導入プロジェクトについて＞
・プロジェクト規模：2〜10名
・プロジェクト期間：半年〜2年程度
・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内）
※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社 等
WAPグループ全体の実績 https://www.worksap.co.jp/case/
【仕事の魅力】
・自社製品を通じた⽇本企業のDX実現
自社のパッケージシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。
・お客様の課題解決に貢献
当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数
1000名以上の大手企業がメインとなります。
求める人物像
■必要条件
【MUST】
・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
【求める人材像】
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方
【MUST】
・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
【求める人材像】
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方
募集要項
| 職種 | IT×バックオフィスのパッケージ導入コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 実働・みなし労働時間：１日あたり 8時間0分 平均勤務日数：１ヶ月あたり 20日 始業・終業時間: 09:00 ~ 18:00 休憩時間：１日あたり 60分 |
| 時間外 | 月平均20時間 |
| 休日 | 土⽇祝休み 受動喫煙対策の有無：対策あり |
| 給与 | 月給：350,000円 〜 720,000円 固定残業：なし 賞与：有り 給与〉 〈年収例〉 給与形態：月給制 想定年収：500万円〜1,000万円 月給: 35万円〜72万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈補足情報〉 ・月給内に45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。 (45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします) ※経験・能力・前給等により考慮。 ※給与改定：年2回 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 通勤手当 | 有り |
| 待遇・福利厚生 | ・受動喫煙対策・福利厚⽣ 〈休⽇休暇〉 〈受動喫煙対策〉 休⽇：土⽇祝休み 受動喫煙対策の有無：対策あり 年間休⽇：123⽇ 受動喫煙対策について: 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休 暇 、 慶 弔 特記事項 : 休暇、産休・育休 補足情報：赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 フルフレックス制勤務のため、お子様の送り迎えや病院等で⽇中 数時間抜け出すことが可能です ※1⽇8時間以上勤務であれば就業時間は問いません 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報：・福利厚⽣カフェテリアプラン ・フレックス勤務制度 ・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学 校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等） ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得 率 女性100% 男性70% ・当社熊本オフィスへの移住支援制度 ・毎月個人サーベイ実施 ・自社健康保険組合あり ・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み) ・勤続10年表彰 ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）) ・財形貯蓄制度、持株会制度 ・多面評価制度・MBO評価制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 定年齢 | 60 |
| 再雇用 | 65 |
| 学歴 | 高校卒業 |
| 就業場所 | 東京都千代田区一丁目12番地1住友不動産ふ |
| 沿線・最寄駅 | 半蔵門線半蔵門駅 |
| 勤務先名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
| 勤務先本社所在地 | 東京都千代田区 麹町 2-5-1 半蔵門 PREX South 2F |
| 勤務先事業内容 | ・財務、会計、購買等のERPシステム ・グループウェア ・システムインテグレーション(ITコンサル、人材派遣) |
| 勤務先従業員数 | 5000 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社エフリーキャリア |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 稲葉 泰志 |
| 所在地 | 奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 29-ユ-300166 求人広告事業 採用代行事業 採用ツール制作事業 |
| 電話番号 | 070-3238-9315 |
