求人の特徴
インセンティブあり
交通費支給
土日祝休み
年間休日 120 日以上
業務内容
食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」のカスタマーサクセス
コンサルティングチーム(オンボーディング担当)を募集しています。
通常のオンボーディング業務に比べ、顧客に深く踏み込んで、課題解決の支援を行うためコンサルティングチームと呼んでいます。
単純にサービス導入支援部隊というより、新規のお客様から弊社に頂いた期待を形にできる最前線の窓口となります。
お客様の初期体験を成功に導くことで、サービス価値や満足度を最大化し、
長期的な関係を築く非常に重要な役割を担っています。
社会的意義が大きく、外食産業の課題を解決をしたい、という方にとっては非常にやりがいのある機会になると断言できます。
まずはカジュアルに、お話をしてみませんか?ご応募お待ちしています!
■募集背景
全国各地での「クロスオーダー」の急速な導入拡大に伴い、導入後のサービス価値や満足度を最大化させる
役割を担って頂く方を募集しています。
導入初期からサービス理解や活用方法のサポートを丁寧に行い、早期の立ち上がりを実現することで、
顧客の経営課題の解決に伴走頂きます。
■業務内容
・B2B SaaS「クロスオーダー」の導入支援
・新規顧客へのオンボーディング
・導入プロジェクトの推進
・顧客向けトレーニングの実施
・業務フロー改善提案
・自社プロダクトの改善提案
<業務・働き方について>
・首都圏
担当社数:30社ほど
定例:月に1回
出張頻度:ほぼなし、オンライン中心
導入初期支援に集中。オンライン会議が中心で移動は少ない
・関西
担当:70-80社
訪問:3~4件
商談:8~12件
出張:1-2回/月
既存顧客へのアップセル提案が主。訪問とオンラインを組み合わせた活動。
【社内コミュニケーション】
・全体ミーティング
→週に1度、社員全員に向けて事業部ごとの進捗を報告します。
→毎週月曜⽇の出社Dayに行われています。
・朝会
→週に3回行います。
→コンテンツを実施することでリモート勤務においても社員同士の交流を深めています。
・Slack Times
→自由に発信できる個人チャンネルが用意されており、フルリモートでも社員同士の交流が活発に行えます。
【研修制度】
入社後は勉強会やOJT研修にて基礎・専門知識をインプットいただきます。
コンサルティングチーム(オンボーディング担当)を募集しています。
通常のオンボーディング業務に比べ、顧客に深く踏み込んで、課題解決の支援を行うためコンサルティングチームと呼んでいます。
単純にサービス導入支援部隊というより、新規のお客様から弊社に頂いた期待を形にできる最前線の窓口となります。
お客様の初期体験を成功に導くことで、サービス価値や満足度を最大化し、
長期的な関係を築く非常に重要な役割を担っています。
社会的意義が大きく、外食産業の課題を解決をしたい、という方にとっては非常にやりがいのある機会になると断言できます。
まずはカジュアルに、お話をしてみませんか?ご応募お待ちしています!
■募集背景
全国各地での「クロスオーダー」の急速な導入拡大に伴い、導入後のサービス価値や満足度を最大化させる
役割を担って頂く方を募集しています。
導入初期からサービス理解や活用方法のサポートを丁寧に行い、早期の立ち上がりを実現することで、
顧客の経営課題の解決に伴走頂きます。
■業務内容
・B2B SaaS「クロスオーダー」の導入支援
・新規顧客へのオンボーディング
・導入プロジェクトの推進
・顧客向けトレーニングの実施
・業務フロー改善提案
・自社プロダクトの改善提案
<業務・働き方について>
・首都圏
担当社数:30社ほど
定例:月に1回
出張頻度:ほぼなし、オンライン中心
導入初期支援に集中。オンライン会議が中心で移動は少ない
・関西
担当:70-80社
訪問:3~4件
商談:8~12件
出張:1-2回/月
既存顧客へのアップセル提案が主。訪問とオンラインを組み合わせた活動。
【社内コミュニケーション】
・全体ミーティング
→週に1度、社員全員に向けて事業部ごとの進捗を報告します。
→毎週月曜⽇の出社Dayに行われています。
・朝会
→週に3回行います。
→コンテンツを実施することでリモート勤務においても社員同士の交流を深めています。
・Slack Times
→自由に発信できる個人チャンネルが用意されており、フルリモートでも社員同士の交流が活発に行えます。
【研修制度】
入社後は勉強会やOJT研修にて基礎・専門知識をインプットいただきます。
求める人物像
■必要条件
・法人営業経験が1年以上ある方
■内定の可能性が高い人
歓迎スキル
・業務改善コンサルティング業務の経験のある方
・カスタマーサクセス職のご経験がある方
・スタートアップでの業務経験のある方
・無形商材の営業経験のある方
求める人物像
・顧客を立ち上がりから支援し、直接感謝を頂くことが好きな方
・待ちの姿勢でなく自ら裁量を持って業務推進を行いたい方
・複雑な課題から逃げずに顧客の成功を考え続けることができる方
・不明点も自らコツコツと学習し続けることができる方
・相手に合わせ論理と情緒のバランスあるコミュニケーションができる方
・法人営業経験が1年以上ある方
■内定の可能性が高い人
歓迎スキル
・業務改善コンサルティング業務の経験のある方
・カスタマーサクセス職のご経験がある方
・スタートアップでの業務経験のある方
・無形商材の営業経験のある方
求める人物像
・顧客を立ち上がりから支援し、直接感謝を頂くことが好きな方
・待ちの姿勢でなく自ら裁量を持って業務推進を行いたい方
・複雑な課題から逃げずに顧客の成功を考え続けることができる方
・不明点も自らコツコツと学習し続けることができる方
・相手に合わせ論理と情緒のバランスあるコミュニケーションができる方
募集要項
| 職種 | IT×バックオフィスのカスタマーサクセス(法人向け) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 実働・みなし労働時間:1日あたり 8時間0分 平均勤務日数:1ヶ月あたり 20日 始業・終業時間: 10:00 ~ 19:00 休憩時間:1日あたり 60分 |
| 時間外 | 月平均20時間 |
| 休日 | 土⽇祝休み 受動喫煙対策の有無:対策あり |
| 給与 | 月給:375,000円 〜 583,333円 固定残業:なし 賞与:有り 給与〉 〈年収例〉 給与形態:月給制 給与 450-700万円 想定年収:450万円〜700万円 月給: 41.6万円〜58.3万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈補足情報〉 |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| 通勤手当 | 有り |
| 待遇・福利厚生 | ・受動喫煙対策・福利厚⽣ 〈休⽇休暇〉 〈受動喫煙対策〉 休⽇:土⽇祝休み 受動喫煙対策の有無:対策あり 年間休⽇:120⽇ 受動喫煙対策について: 禁煙 休暇制度:特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休 暇 、 有 給 休 特記事項 : 暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 補足情報:・入社時特別休暇(3⽇) ・ファミリーフレンドリー休暇(2⽇) ・結婚休暇(5⽇) ・妻の出産休暇(2⽇) ・忌引休暇(5⽇) ・シックリーブ/病気休暇 ・子供の看病休暇 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、社員割引制度 補足情報:・通勤交通費支給 ・各種社会保険完備 ・PC貸与 ・スマートフォン貸与 ・健康診断 ・営業交通費全額支給 ・社員旅行 ・社員交流会 ・ウェルカムランチ ・書籍購入制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 定年齢 | 60 |
| 再雇用 | 65 |
| 学歴 | 大学卒業 |
| 就業場所 | 東京都千代田区1-28-1mirio神保町4 |
| 勤務先名 | クロスマート株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 中央区⽇本橋1丁目2−19 ⽇本橋ファーストビル9階 |
| 勤務先事業内容 | 受発注プラットフォーム「クロスオーダー 」の運営 |
| 勤務先従業員数 | 50 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社エフリーキャリア |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 稲葉 泰志 |
| 所在地 | 奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 29-ユ-300166 求人広告事業 採用代行事業 採用ツール制作事業 |
| 電話番号 | 070-3238-9315 |

