求人の特徴
インセンティブあり
交通費支給
年間休日 120 日以上
未経験者歓迎
業務内容
大手企業との取引実績も多数ある当社。全国の小売店に対して、セールスプロモーションやアウトソーシングを提案します。総合職
としてご入社いただき、適性に合わせてお任せします♪
<経験できる職種例(一部)>
◇接客販売
アパレル等小売りの店舗にて接客、販売を行ないます。
◇カスタマーサポート(お客様窓口コールスタッフ)
お客様からのお問い合わせに対応します。
◇ホテルのフロントスタッフ
シティホテル等での業務。英語を活かしたいという方も歓迎です。
◇採用担当、育成担当(トレーナー)
SNS運用や面接等の業務を行なう採用担当と、トレーナーとして現場社員のフォローや、キャリア形成のための面談・教育を行なう
育成担当の業務をお任せします。
◇法人営業
既存クライアントへの営業と提案をします。社員の配属先の選定もトレーナーと協力して行ないます。
◇新規事業部の営業
新規顧客の開拓やプロジェクト管理をお任せします。新たな提案で事業をイチから進めることも可能!
◇キャリアアドバイザー
転職・就職の支援や、社内のキャリアカウンセラーとしての業務です。
〜ここがポイント〜
★幅広い職種経験!
例えば前職がフリーターのある社員は、法人営業、トレーナーを経て、3年目で人事担当に。自分に合ったポジションを見つけられま
す。まずは現場の仕事を学ぶことも大切!研修では接客販売やコールセンター等の業務からスタートします。
★社内の面談を通して、一人ひとりと向き合います!
あなたのこれからのキャリアを一緒に考えます。フォローを専任で行なう育成担当もいますので、「自信がない・不安」等の思いを
抱えている方も安心してくださいね。
◎スキルがなくても大丈夫。イチから様々な経験を通してキャリアアップしていきましょう。当社の中核になっていってくれること
も期待しています♪
としてご入社いただき、適性に合わせてお任せします♪
<経験できる職種例(一部)>
◇接客販売
アパレル等小売りの店舗にて接客、販売を行ないます。
◇カスタマーサポート(お客様窓口コールスタッフ)
お客様からのお問い合わせに対応します。
◇ホテルのフロントスタッフ
シティホテル等での業務。英語を活かしたいという方も歓迎です。
◇採用担当、育成担当(トレーナー)
SNS運用や面接等の業務を行なう採用担当と、トレーナーとして現場社員のフォローや、キャリア形成のための面談・教育を行なう
育成担当の業務をお任せします。
◇法人営業
既存クライアントへの営業と提案をします。社員の配属先の選定もトレーナーと協力して行ないます。
◇新規事業部の営業
新規顧客の開拓やプロジェクト管理をお任せします。新たな提案で事業をイチから進めることも可能!
◇キャリアアドバイザー
転職・就職の支援や、社内のキャリアカウンセラーとしての業務です。
〜ここがポイント〜
★幅広い職種経験!
例えば前職がフリーターのある社員は、法人営業、トレーナーを経て、3年目で人事担当に。自分に合ったポジションを見つけられま
す。まずは現場の仕事を学ぶことも大切!研修では接客販売やコールセンター等の業務からスタートします。
★社内の面談を通して、一人ひとりと向き合います!
あなたのこれからのキャリアを一緒に考えます。フォローを専任で行なう育成担当もいますので、「自信がない・不安」等の思いを
抱えている方も安心してくださいね。
◎スキルがなくても大丈夫。イチから様々な経験を通してキャリアアップしていきましょう。当社の中核になっていってくれること
も期待しています♪
求める人物像
■必要条件
学歴:不問
年齢:18歳〜35歳(長期キャリア形成を図るため)
経歴:不問(アルバイト経験のみでもOK!)
★外国籍の方の推薦について
永住権の保有が必須要件となります。
■内定の可能性が高い人
【こんな方に向いています!】
・学歴や肩書だけでなく、これからの自分の努力や成果を見てほしい方
・業務やキャリアの相談が気軽にできる仲間や上司がいる職場でスキルアップしていきたい
方
・自分が頑張れる「やりたい仕事」や「向いている仕事」を見つけていきたい方
・チームで仕事をしたり、人の役に立つことが好きな方
学歴:不問
年齢:18歳〜35歳(長期キャリア形成を図るため)
経歴:不問(アルバイト経験のみでもOK!)
★外国籍の方の推薦について
永住権の保有が必須要件となります。
■内定の可能性が高い人
【こんな方に向いています!】
・学歴や肩書だけでなく、これからの自分の努力や成果を見てほしい方
・業務やキャリアの相談が気軽にできる仲間や上司がいる職場でスキルアップしていきたい
方
・自分が頑張れる「やりたい仕事」や「向いている仕事」を見つけていきたい方
・チームで仕事をしたり、人の役に立つことが好きな方
募集要項
| 職種 | BPOの接客・販売スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 実働・みなし労働時間:1日あたり 8時間0分 平均勤務日数:1ヶ月あたり 20日 始業・終業時間: 10:00 ~ 19:00 休憩時間:1日あたり 60分 |
| 時間外 | 月平均10時間 |
| 休日 | シフト制 受動喫煙対策の有無: |
| 給与 | 月給:208,333円 〜 333,333円 固定残業:なし 賞与:有り 給与〉 〈年収例〉 給与形態:月給制 年収300万円/入社1年目 想定年収:250万円〜400万円 年収450万円/入社4年目 月給: 18.5万円〜30万円 賞与回数: 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈補足情報〉 ■月給 ・関東:217,200円〜 ・関西:206,700円〜 ・北陸/中部/中四国:185,200円〜 ・北海道:192,300円〜 ・東北/九州:185,000円〜 ■昇給:あり(年2回:半期に1回の評価面談) ■賞与:あり(正社員切り替え後1年経過社員が対象) 【雇用形態について】 契約社員(6か月)→正社員 ※試用期間2か月(条件変更なし) ※入社半年後に面談を経て正社員切替 ※希望者の9割以上が正社員登用されています。 面談で正社員採用されないケースは、勤怠や勤務態度に問題がある場合がほとんどです。 |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| 通勤手当 | 有り |
| 待遇・福利厚生 | ・受動喫煙対策・福利厚⽣ 〈休⽇休暇〉 〈受動喫煙対策〉 休⽇:シフト制 受動喫煙対策の有無: 年間休⽇:120⽇ 受動喫煙対策について: 休暇制度:慶弔休暇、有給休暇 特記事項 : 補足情報: 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、役職手当、家族手当 補足情報:【社宅制度】※上京支援(100キロ以上の引っ越しが対象) - シェアハウス グリーンリボン社の負担額:2万5千円(水道高熱費も込み) ※基本的には首都圏のみ -レオパレス 住宅補助(上限2万円) -上京交通費全額支給(飛行機代や交通費の片道分全額支給) ※引越し補助はなし ■時間外手当 ■職能手当 ■休⽇手当 ■深夜手当 ■書籍購入手当(月2,000円まで) ■お誕⽣⽇手当 ■慶弔見舞金(結婚、出産、弔 慰金など) ■借り上げ社宅制度(家賃半額負担) ■社宅、引越し補助金制度(規定有) ■上京支援制度(規定有)・U・Iターン支援制度 ■ 転勤制度 ■表彰制度(社長表彰・月間MVP表彰) ■キャリアアップ昇給制度 ■リーダー制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 定年齢 | 60 |
| 再雇用 | 65 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 東京都新宿区 |
| 勤務先名 | 株式会社GREEN RIBBON STAFFING |
| 勤務先本社所在地 | 業種 BPO・アウトソーシング(営業・コールセンター関連) |
| 勤務先従業員数 | 500 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社エフリーキャリア |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 稲葉 泰志 |
| 所在地 | 奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 29-ユ-300166 求人広告事業 採用代行事業 採用ツール制作事業 |
| 電話番号 | 070-3238-9315 |

