お仕事詳細jobs

◆事業紹介

転職ドラフトスカウト（https://job-draft.jp/scout）は企業から直接、年収と仕事内容つきの指名が届く、ITエンジニア限定の転職サービスです。

◆プロダクトの特徴

技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで指名をしていき、自分のリアルな市場価値が分かります。
採用プロセスの独自性を軸に、2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばしています。

◆プロダクトの目指す世界

2025年 に" 「年収も実力も磨ける仕事」に出会える。 "とリブランディングし
実力が正当に評価され、機会によって、個々の能力が底上げされていく世界を目指しています。

昨今、ITエンジニアのキャリアパスは複雑化しており、様々な役職やロールが存在しています。
合わせて、急激に変化していく市場や技術の中で求められるスキルも多様化しています。
転職ドラフトは「ITエンジニアの転職」の支援に加え、ITエンジニアに対する専門性を活かし、
キャリアにおける考え方や機会を提供することのできる、「ITエンジニアのキャリア形成」を支援を目指していきます。

▼参考
転職ドラフトを全面リブランディング、ITエンジニアのキャリア形成を支援する総合サービスへ。インタビューメディア『LIFE DRAFT』も始動（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000015443.html）


◆業務内容

・ミッション
「年収提示型スカウトサービス」転職ドラフトスカウトを利用している企業（採用担当者）の採用課題の解決やコンサルティングを行い、
利用向上に向けたプロダクト改善やサービス企画などの営業企画全般にも携わっていただきます。

・業務内容
　・お取引いただいている企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略／戦術面のソリューション提案
　・企業様との関係を深耕しながら、継続的に支援を行い、更なる活用を促進
　・既存企業の課題解決や利用向上に向けたプロダクト改善やサービス企画

※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて業務をお任せいたします。


◆仕事の魅力・得られる経験

転職の常識を覆す経験
　・「年収を内定前に提示する」という従来の転職においてはあり得なかったことを実現しているプロダクトのため、ご自身の行動が”新しいあたりまえ”を作っていくことにつながります。

裁量を持って業務を進める経験
　・より良い状態にするために、既存の状態に捉われずに課題特定からあらゆる可能性を検討し実行プランに移し推進までを担っていただきます。

仮説設計・検証の経験
　・仮説をもとに、転職ドラフトスカウト/転職ドラフトエージェントのデータベースからご自身で分析を行うなどリアルな数値をもとにしたPDCAを回す経験が得られます。

プロダクトの価値向上へ携わる経験
　・営業で直接お客様から頂戴した悩みや改善ポイントを直接プロダクト改善に反映できます。


◆開発環境・利用技術

・Slack
・MySQL
・Redash
・JIRA
　　など


◆関連ページ

転職ドラフト事業部ではたらくセールスメンバーの記事
【転職ドラフト】営業の実態を紐解く
　https://note.com/livesense_daiki/n/n114aa929c4e6?magazine_key=mfe20b4ec85d1
プロダクトとの距離が近いセールスチーム
　https://note.com/livesense_minato/n/n0100613d214b?magazine_key=mfe20b4ec85d1
LIVESENSEという社名の由来は「LIVE＝生きる」「SENSE＝意味」。人は、誰もが幸せに向かって生きています。 人生の転機から日々の嗜好に至るまで、すべては「自分にとっての幸せ」に近づくための選択だと、私たちは捉えています。

私たちは、日々沢山の選択肢から幸せに繋がる答えを選び取っていかなければなりませんが、 何を基準にして幸せに向かえばいいのでしょうか。

世の中には情報があふれていますが、行き過ぎた資本主義による偏りや偽りを見極めることは難しく、選択にはいつも疑念がつきまといます。 リブセンスはそんな情報の非対称性や、人生にかかわる選択における不和を社会課題と捉え挑んでいく、そんな会社です。

【応募資格(スキル)】

◆必須

法人向け営業の経験3年以上
Web/IT領域で営業やプロダクト企画に携わったご経験
数値ベースでアクションプランを策定し、成果を出したご経験

◆歓迎

営業リーダーやメンバーマネジメントのご経験
営業企画や営業戦略策定のご経験
エンジニア採用に携わったご経験
※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません。

◆求める人物像

当社ビジョン、プロダクトの目指す世界に共感する方
HR領域に興味のある方
主体的に学び、自らやり方を考え試行錯誤するのが好きな方