お仕事詳細jobs

【仕事内容】
2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社。
面談や選考フォローなどを実施するキャリアアドバイザーをお任せします。

《具体的な仕事流れ》
▼カウンセリング
転職をお考えの求職者と面談を行ない、希望条件や転職理由をヒアリングします。
件数は1日に3～5件ほど。オンラインのほか、カフェなどで待ち合わせて実施する場合もあります。
▼求人紹介
ヒアリングした情報をもとに、当社が保有する求人をご紹介。
気になる求人があれば内容をより詳しく説明し、選考に進みます。
▼選考フォロー
応募書類の添削のほか、面接対策やアドバイスなど、幅広い支援で求職者の転職をサポート。
内定が出るまで、じっくり向き合いましょう。

※上記のほか、自ら求人企業を探す新規開拓もお任せする場合があります。
《当社について》
当社がメインターゲットとするのは、20代を中心とした若手の求職者。
30代、40代のハイクラスをサポートする競合が多い中、特定の領域に特化することで、
多くの依頼が寄せられています。
SNSマーケティングも実施しており、順調な成長を継続中です！

《仕事のポイント》
★求職者にどこまでも寄り添うことが当社流です！
求職者の家庭環境やプライベートの状況も、仕事選びの重要な判断基準となります。
だからこそ、当社ではヒアリングする内容に制限は設けていません。時には、恋愛相談に乗ることも。
求職者の「人生」に寄り添うことで、最適な求人をご紹介できます！

★現段階でのスキルは一切不問です！
当社で働くキャリアアドバイザーは全員が中途入社。
自分が転職を経験したからこそ、求職者にもより親身にカウンセリングできます。
本求人の応募にあたって、現時点でのスキルや経験は一切不問。あなたの転職経験が大きな武器になります！

【WORK POINT】
・若手が育ちやすい
手を挙げた人には全員に活躍の機会を与えます。
チャレンジ精神旺盛なメンバーが揃っているからこそ、会社でその気持ちに応えていきます。
入社して1年満たないメンバーが事業の中核を担っている実績もあります。

・週に一度の1on1
業務の進捗や日頃の悩みなどを打ち明けられるように週1で部長・月1で社長との1on1があります。
お互いのことを「理解し合う」ことは、役職者にとっても従業員にとっても非常に重要なことだと考えています。
成績に伸び悩んでいるときは的確なFBをもらえる良い機会ですし、1on1をやるのとやらないのとでは
日々の業務のモチベーションやパフォーマンスが格段に違うと思います。

・フラットな組織
経歴にこだわらないフラットな関係性を大切にしており、
ほとんどの社員が口をそろえて「風通しがいい」という職場です。
入社1年目でも自由に意見を出せて、否定されることなく耳を傾けてもらえます。
新入社員が先輩社員に声をかけたり、経営陣が入社して間もないメンバーをランチに誘うシーンもよく見られます。

未経験OK
現段階でのスキルは一切不問！