求人の特徴
インセンティブあり
交通費支給
年間休日 120 日以上
未経験者歓迎
業務内容
【主な業務内容】
・業務改善BPRの実行推進者（プロジェクト推進担当・プロジェクトリーダー）
・社内オペレーション業務の改善・推進・安定化を担っていただきます。
・クライアントからお預かりした顧客を適切に管理し、整備士へ業務を依頼するプロセスにおける管理体制や、⽣産性向上のPDCAを
回していただきます。
・業務改善BPRの実行推進者（プロジェクト推進担当・プロジェクトリーダー）
・社内オペレーション業務の改善・推進・安定化を担っていただきます。
・クライアントからお預かりした顧客を適切に管理し、整備士へ業務を依頼するプロセスにおける管理体制や、⽣産性向上のPDCAを
回していただきます。
求める人物像
■必要条件
【応募条件】
・現場実務のキャッチアップを踏まえて、課題整理・構造化・打ち手設計までを行えるスキ
ルセット
・社内業務改善のBPR・BPO・DX等に従事し、小規模でもスピード感高く実績と成果を上げ
てきた方/
■内定の可能性が高い人
【歓迎要件】
複数名のメンバーを率いて要件定義〜設計〜構築のマネジメントを実施した経験
自動車業界のプロジェクト経験、もしくはそれに対する高い興味・関心
【人物面】
複雑な業務を整理・言語化することに熱中できる方
カオスな状況を仕組み化していくことが好きで、自らが推進する仕組み作りによって業界の
DXを実現させたい方
【その他】
ベンチャー環境への適応力
・仕組みが整っていない立ち上げフェーズを楽しめる方
志向性・モチベーション
・社会インフラ（自動車・機械・医療機器など）への関心を持ち、社会的意義を感じながら
働きたい方
・「安定」よりも「挑戦」「成長」を優先し、自らキャリアを切り拓きたい方
【応募条件】
・現場実務のキャッチアップを踏まえて、課題整理・構造化・打ち手設計までを行えるスキ
ルセット
・社内業務改善のBPR・BPO・DX等に従事し、小規模でもスピード感高く実績と成果を上げ
てきた方/
■内定の可能性が高い人
【歓迎要件】
複数名のメンバーを率いて要件定義〜設計〜構築のマネジメントを実施した経験
自動車業界のプロジェクト経験、もしくはそれに対する高い興味・関心
【人物面】
複雑な業務を整理・言語化することに熱中できる方
カオスな状況を仕組み化していくことが好きで、自らが推進する仕組み作りによって業界の
DXを実現させたい方
【その他】
ベンチャー環境への適応力
・仕組みが整っていない立ち上げフェーズを楽しめる方
志向性・モチベーション
・社会インフラ（自動車・機械・医療機器など）への関心を持ち、社会的意義を感じながら
働きたい方
・「安定」よりも「挑戦」「成長」を優先し、自らキャリアを切り拓きたい方
募集要項
| 職種 | IT×流通・EC・飲食の業務プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 実働・みなし労働時間：１日あたり 4時間0分 平均勤務日数：１ヶ月あたり 20日 始業・終業時間: 11:00 ~ 16:00 休憩時間：１日あたり 60分 |
| 時間外 | 月平均20時間 |
| 休日 | 土⽇祝休み 受動喫煙対策の有無：対策あり |
| 給与 | 月給：416,666円 〜 666,666円 固定残業：なし 賞与：有り 給与〉 〈年収例〉 給与形態：年俸制 780万円／月給65万円（マネージャー） 想定年収：500万円〜800万円 500万円 ／月給41.6万円（リーダー） 400万円 ／月給33.3万円（メンバー） 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： 【具体例】 インセンティブ：なし 入社時（メンバー）：年収500万円 2年目（リーダー昇格）：年収600万円 〈補足情報〉 【給与】 ■内訳 年俸制 ※想定年収が500万円の場合 ・月給：416,667円 ・固定給：318,667円 ・みなし残業代（40時間）：98,000円 ・月40時間を超える残業代は追加で支給 ■昇給 あり 【試用期間】 3ヶ月 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 通勤手当 | 有り |
| 待遇・福利厚生 | ・受動喫煙対策・福利厚⽣ 〈休⽇休暇〉 〈受動喫煙対策〉 休⽇：土⽇祝休み 受動喫煙対策の有無：対策あり 年間休⽇：125⽇ 受動喫煙対策について: 禁煙 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休 暇 、 慶 弔 休 特記事項 : 暇、産休・育休、GW休暇 補足情報：週休2⽇制（土⽇祝） 有給休暇（就業規則に準ずる） リフレッシュ休暇（年3⽇） 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、健康診断 補足情報：各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚⽣年金保険、労災保険） 通勤手当支給（上限有） 副業可（申請制） P支C給 技術書費用会社負担 ウェルカムランチ制度 自社サービスの従業員割引 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 定年齢 | 60 |
| 再雇用 | 65 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 東京都港区六本木3-1−17第2ABビル6F |
| 沿線・最寄駅 | 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 |
| 勤務先名 | 株式会社Seibii |
| 勤務先本社所在地 | 港区六本木3丁目1−17 第2ABビル 6F |
| 勤務先事業内容 | 事業内容 出張整備／修理サービス「Seibii」を祖業に、テクノロジーで自動車アフターマーケットの変革 整備士プラットフォームの構築（フリーランス／副業／アルバイト／正社員など多様な働き方を提供） 人材事業（自動車整備士に特化）：人材紹介を中心に、スポットワーク支援も展開 顧客価値に直結する仕組み化×テクノロジー（“with Tech” を掲げ、全員でプロダクトに関与） 巨大市場（約20兆円規模の自動車アフターマーケット）でのオペレーション改革に挑戦 今後の事業展開 … |
| 勤務先従業員数 | 100 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社エフリーキャリア |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 稲葉 泰志 |
| 所在地 | 奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 29-ユ-300166 求人広告事業 採用代行事業 採用ツール制作事業 |
| 電話番号 | 070-3238-9315 |
