求人の特徴
交通費支給
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
WEB面談可
業務内容
【仕事内容】
■税務会計スタッフ(内勤)、税務会計スタッフ
試算表作成、月次/年次決算、各種税務申告業務
また、他のスタッフの作成した資料のチェックや指導もお願いします。
来社やオンラインでの相談が中心で、お客さまへの訪問はほとんどありません。
【西川哲也公認会計士・税理士事務所】
あなたの社会人経験を、中小企業のサポートに活かしませんか?
・残業が少なくて、休みがしっかりとれる
・人間関係が良好で、定着率が高い
・地下鉄淀屋橋駅から徒歩3分の来社型事務所で内勤中心
・研修制度とサポート面談・評価制度で成長を支援
長く勤めるなら、そんな職場で、お仕事しませんか?
なぜ、そのような体制での運営を進めているのか。
私たちは、会社づくりを次のように考えています。
【組織運営と人事・採用の方針】
1)人が集まる良い会社づくり
私たちは人が集まり・人が育つ、良い会社づくりを目指しています。
そのためには、働き方や仕事をする環境を整え、良くしていくことが何よりも大切だと考えています。
そのようななかで、働く人一人ひとりが仕事に前向きに取り組めることで、
お客さまに頼りにしていただける良い仕事ができ、報酬・採算的にもご評価いただいて、
持続的な昇給・増員を可能にし、組織としても成長を続けられると考えています。
2)人が育つ組織づくり
私たちは、縦割り型の分業体制ではなく、ペアあるいはチームでお客さまを対応する体制を目指しています。
一人の人がキャパ一杯になるまで案件を抱え、あぶれたら増員する、という組織体制では、働く人にとって希望がありません。
チームで機能することで、今年より来年、来年より再来年、さらに翌年と、力をつけ役割を変えていける体制を目指しています。
一人ひとりが力をつけ、成長を続けられるよう、定期的な研修制度と月間・年間を通じた評価制度を運用し、常に整備・改善に取り組んでいます。
【会社の特徴】
お客さまの課題やお困りごとを共有し、深くしっかり関わる事務所です。
薄利多売型ではなく、1社あたりの報酬は、同業他社に比べて高くなっています。
【人材育成】
・ペア制での業務担当による業務指導とOJT
・継続的な社内研修(会計税務・経営トピック)
・等級制度とリンクしたスキルマップの設定
・半期単位でのスキルアップ目標設定と月2回の1on1ミーティング
【仕事内容における特徴について】
私たちは、持続的な昇給と増員を実現できるよう、儲かる会社を目指しています。
よろこんでいただけるお客さまに、よろこんでいただけるサービスをご提供できるよう、以下のような特徴があります。
■お客さまの特徴
・社歴・事業基盤があり、業績が良好な会社
・経理の重要性を理解し、自社で経理処理ができる(あるいは目指す)会社
・規模は年商3-5億円を中心に、10億円+アルファ
・紹介によるご縁が多いため、業種はさまざまだが、規模やマインドは似ている
■サービスの特徴
・社長との面会を重視。トップのお困りごと・問題意識を共有する。
・月次決算を重視。使い物になる数字を早く出す。年一決算はしない。
・自計を基本とし、お客さまにて正しい処理ができるようサポートする。
・月次監査は専用システム上で実施し、お客さまへの訪問なし。
【働き方】
■情報共有
意思疎通と情報共有をスムーズにできるよう、以下のような態勢を整えています。
・グループウェアの利用によるカルテ・履歴の管理
・定例の業務会議と面談による業務進捗・懸念情報の共有
・ペーパーレス化で資料・情報のデジタル共有
・フリーアドレスと、どこにいても仕事ができる環境の実現
■労働時間
完全週休2日制で、年間を通じ休日に出勤することはほとんどありません。
残業については、全社年間を通じた平均で月20時間未満です。
試験勉強やプライベートの時間をしっかり確保することが可能です。
なお、固定残業制は採用しておらず、実働に応じた時間外手当を支給しています。
有給休暇はお互いのスケジュールを見つつ、各自柔軟にとることができています。
■職場の立地
オフィスは地下鉄御堂筋線と京阪の淀屋橋駅から徒歩3分のところです。
お客さまにゆっくりお話ししていただける来社型事務所とし、
お客さまにもわれわれスタッフにも、アクセスの至便を重視しています。
■組織の将来展望について
わたしたちは、組織の規模を拡大することそのものは、目的とはしていません。
しかし「人が集まり、人が育つ良い会社」を目指すうえで、業容と人員の持続的な成長は、おのずと必要になると考えています。
2023年7月に新しいオフィスへ移転し、20名程度が稼働できる体制が整いました。
一人ひとりが成長を重ね、お客さまによろこんでいただいて、仲間を増やしながら、
一人当たり粗利益を持続的に増やし、結果私たちのお給料も増やすことができる「良い会社」を目指したいと考えています。
そのような将来への思いに共感いただける方と、いっしょにお仕事できればなによりです。
ご応募お待ちしております。
■税務会計スタッフ(内勤)、税務会計スタッフ
試算表作成、月次/年次決算、各種税務申告業務
また、他のスタッフの作成した資料のチェックや指導もお願いします。
来社やオンラインでの相談が中心で、お客さまへの訪問はほとんどありません。
【西川哲也公認会計士・税理士事務所】
あなたの社会人経験を、中小企業のサポートに活かしませんか?
・残業が少なくて、休みがしっかりとれる
・人間関係が良好で、定着率が高い
・地下鉄淀屋橋駅から徒歩3分の来社型事務所で内勤中心
・研修制度とサポート面談・評価制度で成長を支援
長く勤めるなら、そんな職場で、お仕事しませんか?
なぜ、そのような体制での運営を進めているのか。
私たちは、会社づくりを次のように考えています。
【組織運営と人事・採用の方針】
1)人が集まる良い会社づくり
私たちは人が集まり・人が育つ、良い会社づくりを目指しています。
そのためには、働き方や仕事をする環境を整え、良くしていくことが何よりも大切だと考えています。
そのようななかで、働く人一人ひとりが仕事に前向きに取り組めることで、
お客さまに頼りにしていただける良い仕事ができ、報酬・採算的にもご評価いただいて、
持続的な昇給・増員を可能にし、組織としても成長を続けられると考えています。
2)人が育つ組織づくり
私たちは、縦割り型の分業体制ではなく、ペアあるいはチームでお客さまを対応する体制を目指しています。
一人の人がキャパ一杯になるまで案件を抱え、あぶれたら増員する、という組織体制では、働く人にとって希望がありません。
チームで機能することで、今年より来年、来年より再来年、さらに翌年と、力をつけ役割を変えていける体制を目指しています。
一人ひとりが力をつけ、成長を続けられるよう、定期的な研修制度と月間・年間を通じた評価制度を運用し、常に整備・改善に取り組んでいます。
【会社の特徴】
お客さまの課題やお困りごとを共有し、深くしっかり関わる事務所です。
薄利多売型ではなく、1社あたりの報酬は、同業他社に比べて高くなっています。
【人材育成】
・ペア制での業務担当による業務指導とOJT
・継続的な社内研修(会計税務・経営トピック)
・等級制度とリンクしたスキルマップの設定
・半期単位でのスキルアップ目標設定と月2回の1on1ミーティング
【仕事内容における特徴について】
私たちは、持続的な昇給と増員を実現できるよう、儲かる会社を目指しています。
よろこんでいただけるお客さまに、よろこんでいただけるサービスをご提供できるよう、以下のような特徴があります。
■お客さまの特徴
・社歴・事業基盤があり、業績が良好な会社
・経理の重要性を理解し、自社で経理処理ができる(あるいは目指す)会社
・規模は年商3-5億円を中心に、10億円+アルファ
・紹介によるご縁が多いため、業種はさまざまだが、規模やマインドは似ている
■サービスの特徴
・社長との面会を重視。トップのお困りごと・問題意識を共有する。
・月次決算を重視。使い物になる数字を早く出す。年一決算はしない。
・自計を基本とし、お客さまにて正しい処理ができるようサポートする。
・月次監査は専用システム上で実施し、お客さまへの訪問なし。
【働き方】
■情報共有
意思疎通と情報共有をスムーズにできるよう、以下のような態勢を整えています。
・グループウェアの利用によるカルテ・履歴の管理
・定例の業務会議と面談による業務進捗・懸念情報の共有
・ペーパーレス化で資料・情報のデジタル共有
・フリーアドレスと、どこにいても仕事ができる環境の実現
■労働時間
完全週休2日制で、年間を通じ休日に出勤することはほとんどありません。
残業については、全社年間を通じた平均で月20時間未満です。
試験勉強やプライベートの時間をしっかり確保することが可能です。
なお、固定残業制は採用しておらず、実働に応じた時間外手当を支給しています。
有給休暇はお互いのスケジュールを見つつ、各自柔軟にとることができています。
■職場の立地
オフィスは地下鉄御堂筋線と京阪の淀屋橋駅から徒歩3分のところです。
お客さまにゆっくりお話ししていただける来社型事務所とし、
お客さまにもわれわれスタッフにも、アクセスの至便を重視しています。
■組織の将来展望について
わたしたちは、組織の規模を拡大することそのものは、目的とはしていません。
しかし「人が集まり、人が育つ良い会社」を目指すうえで、業容と人員の持続的な成長は、おのずと必要になると考えています。
2023年7月に新しいオフィスへ移転し、20名程度が稼働できる体制が整いました。
一人ひとりが成長を重ね、お客さまによろこんでいただいて、仲間を増やしながら、
一人当たり粗利益を持続的に増やし、結果私たちのお給料も増やすことができる「良い会社」を目指したいと考えています。
そのような将来への思いに共感いただける方と、いっしょにお仕事できればなによりです。
ご応募お待ちしております。
※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります
応募資格
【必須資格】
・日商簿記2級
・日商簿記2級
募集要項
職種 | 経理(財務会計) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
賃金 | 年収341~565万円 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:試用期間:3か月(同条件) 月給:232000円 試用期間中の固定残業:なし |
休日 | 週休2日制 |
年間休日数 | 127 |
必要な経験等 | 【必須資格】 ・日商簿記2級 |
必要な資格 | 資格不問 |
就業場所 | 大阪府大阪市中央区今橋3-1-7日本生命今橋ビル7階 |
勤務先会社名 | 株式会社ディーファ |
勤務先会社本社所在地 | 大阪府大阪市中央区今橋3-1-7日本生命今橋ビル7階 |
勤務先会社ウェブサイトURL | https://www.diffa.biz/ |
受動喫煙防止措置 | [禁煙, 喫煙室あり] |
応募書類等 | 履歴書/職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() 株式会社エフリーキャリア |
---|---|
代表者名 | 稲葉 泰志 |
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
所在地 | 奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1 |
事業内容 | 人材紹介事業 29-ユ-300166 求人広告事業 採用代行事業 採用ツール制作事業 |
電話番号 | 070-3238-9315 |