お仕事詳細jobs

【業務概要】
その方のご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！

【職務詳細】
・採用目標や募集ポジションの確認・調整
・求人票作成・修正　
・求人媒体の管理・対応
・エージェント新規開拓・接触・対応
・面接・内定後のフォロー
・応募者とのやりとり
などを担当していただきます。

そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。
年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。
新卒に関しては10名前後を予定

・従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）入社直後の変更なし
（変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
採用の実務経験は不問です！未経験でも上場企業の採用担当に入ることが出来るのが魅力です！
人材紹介会社や人材派遣、人材系の媒体運営から人事へのキャリアチェンジをしたいとい方にお勧めの求人です！
チャレンジしたい！という気持ちがある人は大歓迎です

応募資格
【必須条件】
以下のどちらかのご経験をお持ちの方
・人材紹介経験2年以上（新卒・中途は不問）
・採用業務経験1年以上（新卒・中途は不問）

【歓迎条件】
・WEB系職種（エンジニア・デザイナー・マーケター等）の採用経験
・新規採用手法やサービスの検討～導入経験

必要な経験等
【必須条件】
以下のどちらかのご経験をお持ちの方
・人材紹介経験2年以上（新卒・中途は不問）
・採用業務経験1年以上（新卒・中途は不問）

【歓迎条件】
・WEB系職種（エンジニア・デザイナー・マーケター等）の採用経験
・新規採用手法やサービスの検討～導入経験

必要な資格
資格不問