お仕事詳細jobs

今期8期目を迎える当社。
Sparkエージェント事業（人材紹介事業）は事業立ち上げ3年目となっています。

まだまだ体制や仕組みが確立していない事業ではありますが、その分、裁量を持って意思決定できる範囲が大きいフェーズです。
事業成長に向けて新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。

会社のミッションの1つである「若い人に選択肢と可能性を広げて個性を伸ばす」を実現する為、20代・30代をターゲットとした若い求職者様をメインにサポートし企業の採用を支援するお仕事です。
立ち上げフェーズ間もない本事業を推進する2人目のメンバーとしてお迎えいたします！

【具体的な業務内容】
・新規求人の作成、既存求人のブラッシュアップ
・応募者対応、面接日程調整
・キャリア面談、レジュメ作成
・クライアントへ候補者のご紹介
・選考フォロー、FBなど

～当社について～
当社は、設立8年目のアーリーステージ×ベンチャー企業です。
代表がメガベンチャーの人事や高校教員を経験していた為、主な事業としては「人事コンサルティング / 高校生のキャリア支援 / SNS・動画制作ブランディング」を展開しております。
会社は総勢8名と少数ながら、毎年売上・利益共に平均130％の成長を続けています。
【アピールポイント】
①ポテンシャルを重視した採用背景
少数精鋭の組織な為、お互いの距離が近く意見やアイデアを出しやすい環境です。
経験やスキルより、当社のミッションである「社会・個人に活力を与え誰もが輝き続ける未来を創造する」を実現する為に新しい事にどんどんチャレンジしたい方を採用したいと考えております。

②人間関係重視の社風とマインド
総勢10名の会社で遠方からフルリモートで勤務しているメンバーもいますが、お互いの距離感が近く代表も含め「あだ名」で呼び合うなど、すごくフラットな社風です。
定期的に全体ミーティングを開催しており、気軽に相談できる機会を多く作っており、それぞれが不安なく働ける環境を整えています。

③正当な評価制度とハイスピードなキャリアUP
会社の成長だけではなく、個人の成長にもフォーカスし「行動・チームワーク・売上貢献」の3つの観点から均等に評価を行っております。
これまでの経験や年齢などは一切関係なく、最短入社1年目でマネージャーまでキャリアUPしたメンバーもいます。

④経済界も注目のベンチャー企業
代表の経歴が「大手企業～高校教員～メガベンチャー人事」という幅広い経歴の為、様々な一般企業だけではなく、若手層や学生に向けて学校とのキャリア教育なども展開しております。
ありがたいことに経済界などのメディアにも多く取り上げていただいております。

⑤「0→1」を生み出す経験を積める
自身がやりたい・チャレンジしたい事、事業に落とし込みたい事などは自由な発想で展開できます。
何もないからこそ個人の裁量を多く持って仕事を担える為、自分自身のキャリアだけではなく、経験やスキルの成長にも繋げることができます。

応募資格
・人材紹介業の実務経験がある方（業界 / 年数不問）

必要な経験等
・人材紹介業の実務経験がある方（業界 / 年数不問）

必要な資格
資格不問