求人の特徴
交通費支給
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
WEB面談可
業務内容
▼業務概要
転職をお考えの方に対する求人のご紹介、及び当社お取引先企業への求人ニーズの詳細ヒアリング～人材のご紹介
▼仕事内容
転職をお考えの方へのキャリアアドバイザー 兼 人材採用をお考えの企業のリクルーティングアドバイザーをお任せします。
▼仕事内容詳細
転職をお考えの方に、その方のご経験やご希望、志向性を踏まえたうえでお取引先企業からお預かりしている求人のなかから最適な求人をご紹介します。転職をお考えの方を集める方法としては、ビズリーチ等のスカウト媒体を利用して日々ご自身でスカウトを行っていただき、人材プールを作っていきます。
求人に関しては企業側からのご依頼が多く、ご自身で開拓していただくことはほとんどありませんが、お取引実績のない企業様への転職をご希望される方がいらっしゃる場合は、その企業にアプローチをして人材をご紹介できるようにしていただけるよう交渉することもあります。
転職をお考えの方への求人のご紹介はただご希望の条件に合致する求人をご紹介するということだけでなく、その方のキャリアにとってポジティブな結果になるであろう求人をご紹介するため、ご本人のキャリアに対する考え方、強み・弱み、抱えていらっしゃる不安など含めて、できる限りその方と本音のコミュニケーションが取れる関係性作りを重視しています。
また、弊社の人材紹介コンサルタントは転職をお考えの方に企業からお預かりしている求人をご紹介するだけでなく、企業担当として企業の動向や求人ニーズの詳細ヒアリング等も行います。求人ニーズは経営/事業戦略と連動して発生するものですので、成長企業の経営/事業戦略を知ることができ、様々な事業の理解を深めることができる機会もあります。お取引先は成長を続けていらっしゃるベンチャー企業～上場企業様が中心ですので、どなたでも聞いたことのある有名企業様のご担当になっていただくかもしれません。1人の人材紹介コンサルタントが担当する会社数はおよそ10社程度です。
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：業務変更無し
▼やりがい
経営は事業戦略と組織戦略で成り立っています。そのうち組織戦略のなかでも最も重要な採用に対して取引先企業が求める人材をご紹介するということは、その企業の将来の成長に大きく影響を及ぼすとても重要な役割を担うことであるといえます。ご自身の紹介された方が活躍して日本を代表する企業が生まれることがあり得るのが人材紹介コンサルタントのやりがいであり影響力の強さです。
▼身につくスキル
人材紹介コンサルタントとして企業の採用支援からスタートしていただきますが、将来的にはHRコンサル部門やHRテック部門でベンチャー企業～中小企業向けの人事制度設計コンサルや採用コンサルを行うHR支援コンサルタントへのキャリアチェンジの機会もご提供できる予定です。そのため、人事全般の実務知識を身に付けたり、実力次第では人材/組織課題（人事全般の課題）解決のプロフェッショナルとしてHR支援コンサルタントになることも可能です。
▼魅力
代表の市川は新卒でITスタートアップに入社し、ボストン・コンサルティング・グループ、MIXI(プライム上場)グループ会社の取締役を経て、当社を創業。執行役員の秋元は前職うるる社が従業員10名の時に入社し、CHROとして上場から400名までの組織作りを牽引しました。また、ハードテック業界転職支援事業の責任者である大庭は新卒でヤマハ発動機にてエンジン等の開発に従事し、その後、ispaceで宇宙探査機開発、A.L.I.Technologiesでエアモビリティ本部の副本部?を歴任するなど、当社にはベンチャー/中小企業に対し、自身の実務経験に基づいた質の高いHRサービスを提供できるプロフェッショナルが揃っています。こういった実務経験が豊富な社内のプロフェッショナル達から学びながら成長できる環境であることも当社の特徴です。
ポテンシャルはありながらも人材/組織課題を抱える多くのベンチャー/中小企業のため、人材紹介コンサルタントとして企業の採用課題解決のプロフェッショナルになりたい方、人事制度設計や採用・育成などHR支援コンサルティングのプロフェッショナルになりたい方に最適な挑戦機会を提供できると考えています。
【お任せしたいミッション】
まずはエージェント事業部の人材紹介コンサルタントとしてお取引先であるベンチャー企業～上場企業の人材課題を解決することによって、自身に与えられた売上目標をしっかり達成していくことがミッションになります。一方で、弊社は今期（2025年）からベンチャー/中小企業向けのHR総合支援サービス会社となるべく事業内容も拡大していきます。そのため、将来的にはベンチャー/中小企業の人材/組織課題（人事全般の課題）解決できるHR支援のプロフェッショナルを目指していただきたいです。
転職をお考えの方に対する求人のご紹介、及び当社お取引先企業への求人ニーズの詳細ヒアリング～人材のご紹介
▼仕事内容
転職をお考えの方へのキャリアアドバイザー 兼 人材採用をお考えの企業のリクルーティングアドバイザーをお任せします。
▼仕事内容詳細
転職をお考えの方に、その方のご経験やご希望、志向性を踏まえたうえでお取引先企業からお預かりしている求人のなかから最適な求人をご紹介します。転職をお考えの方を集める方法としては、ビズリーチ等のスカウト媒体を利用して日々ご自身でスカウトを行っていただき、人材プールを作っていきます。
求人に関しては企業側からのご依頼が多く、ご自身で開拓していただくことはほとんどありませんが、お取引実績のない企業様への転職をご希望される方がいらっしゃる場合は、その企業にアプローチをして人材をご紹介できるようにしていただけるよう交渉することもあります。
転職をお考えの方への求人のご紹介はただご希望の条件に合致する求人をご紹介するということだけでなく、その方のキャリアにとってポジティブな結果になるであろう求人をご紹介するため、ご本人のキャリアに対する考え方、強み・弱み、抱えていらっしゃる不安など含めて、できる限りその方と本音のコミュニケーションが取れる関係性作りを重視しています。
また、弊社の人材紹介コンサルタントは転職をお考えの方に企業からお預かりしている求人をご紹介するだけでなく、企業担当として企業の動向や求人ニーズの詳細ヒアリング等も行います。求人ニーズは経営/事業戦略と連動して発生するものですので、成長企業の経営/事業戦略を知ることができ、様々な事業の理解を深めることができる機会もあります。お取引先は成長を続けていらっしゃるベンチャー企業～上場企業様が中心ですので、どなたでも聞いたことのある有名企業様のご担当になっていただくかもしれません。1人の人材紹介コンサルタントが担当する会社数はおよそ10社程度です。
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：業務変更無し
▼やりがい
経営は事業戦略と組織戦略で成り立っています。そのうち組織戦略のなかでも最も重要な採用に対して取引先企業が求める人材をご紹介するということは、その企業の将来の成長に大きく影響を及ぼすとても重要な役割を担うことであるといえます。ご自身の紹介された方が活躍して日本を代表する企業が生まれることがあり得るのが人材紹介コンサルタントのやりがいであり影響力の強さです。
▼身につくスキル
人材紹介コンサルタントとして企業の採用支援からスタートしていただきますが、将来的にはHRコンサル部門やHRテック部門でベンチャー企業～中小企業向けの人事制度設計コンサルや採用コンサルを行うHR支援コンサルタントへのキャリアチェンジの機会もご提供できる予定です。そのため、人事全般の実務知識を身に付けたり、実力次第では人材/組織課題（人事全般の課題）解決のプロフェッショナルとしてHR支援コンサルタントになることも可能です。
▼魅力
代表の市川は新卒でITスタートアップに入社し、ボストン・コンサルティング・グループ、MIXI(プライム上場)グループ会社の取締役を経て、当社を創業。執行役員の秋元は前職うるる社が従業員10名の時に入社し、CHROとして上場から400名までの組織作りを牽引しました。また、ハードテック業界転職支援事業の責任者である大庭は新卒でヤマハ発動機にてエンジン等の開発に従事し、その後、ispaceで宇宙探査機開発、A.L.I.Technologiesでエアモビリティ本部の副本部?を歴任するなど、当社にはベンチャー/中小企業に対し、自身の実務経験に基づいた質の高いHRサービスを提供できるプロフェッショナルが揃っています。こういった実務経験が豊富な社内のプロフェッショナル達から学びながら成長できる環境であることも当社の特徴です。
ポテンシャルはありながらも人材/組織課題を抱える多くのベンチャー/中小企業のため、人材紹介コンサルタントとして企業の採用課題解決のプロフェッショナルになりたい方、人事制度設計や採用・育成などHR支援コンサルティングのプロフェッショナルになりたい方に最適な挑戦機会を提供できると考えています。
【お任せしたいミッション】
まずはエージェント事業部の人材紹介コンサルタントとしてお取引先であるベンチャー企業～上場企業の人材課題を解決することによって、自身に与えられた売上目標をしっかり達成していくことがミッションになります。一方で、弊社は今期（2025年）からベンチャー/中小企業向けのHR総合支援サービス会社となるべく事業内容も拡大していきます。そのため、将来的にはベンチャー/中小企業の人材/組織課題（人事全般の課題）解決できるHR支援のプロフェッショナルを目指していただきたいです。
※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります
応募資格
【応募条件】
・以下、①・②両方にあてはまる方
①大卒
②「キャリアアドバイザー＆リクルーティングアドバイザーの両面経験を2年以上」、もしくは「IT業界のリクルーティングアドバイザーの経験を2年以上」
・以下、①・②両方にあてはまる方
①大卒
②「キャリアアドバイザー＆リクルーティングアドバイザーの両面経験を2年以上」、もしくは「IT業界のリクルーティングアドバイザーの経験を2年以上」
募集要項
| 職種 | キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 賃金 | 年収450～700万円 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：試用期間：3ヶ月 年俸：4500000円 試用期間中の固定残業：なし |
| 休日 | 週休2日制 |
| 年間休日数 | 125 |
| 必要な経験等 | 【応募条件】 ・以下、①・②両方にあてはまる方 ①大卒 ②「キャリアアドバイザー＆リクルーティングアドバイザーの両面経験を2年以上」、もしくは「IT業界のリクルーティングアドバイザーの経験を2年以上」 |
| 必要な資格 | 資格不問 |
| 就業場所 | 東京都中央区八重洲1-5-20 東京都建物八重洲さくら通りビル3F |
| 勤務先会社名 | Professional Studio株式会社 |
| 勤務先会社本社所在地 | 東京都中央区八重洲1-5-20 東京都建物八重洲さくら通りビル3F |
| 勤務先会社ウェブサイトURL | https://professional-studio.co.jp/ |
| 受動喫煙防止措置 | [禁煙] |
| 応募書類等 | 履歴書/職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社エフリーキャリア |
|---|---|
| 代表者名 | 稲葉 泰志 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 所在地 | 奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 29-ユ-300166 求人広告事業 採用代行事業 採用ツール制作事業 |
| 電話番号 | 070-3238-9315 |
