お仕事詳細jobs

【仕事内容】
1人目の専任人事として、当社の中途採用の企画立案～実行、入社後のフォローまでを一気通貫で担っていただきます。
ゆくゆくは、リーダーポジションとしてご活躍いただきたいと考えているため、
裁量を持って採用業務を牽引していきたい方とマッチしているポジションです。

▼具体的な業務内容
・採用母集団形成のための企画と実務
・選考体験の設計と実行 ・スカウト媒体の運用と活用
・エージェント開拓と関係構築作り
・リファラル採用の運用と活用 ・候補者との日程調整、カジュアル面談など
・RPOとの折衝 上記以外にも、ご自身でやりたいことがあればどんどんお任せいたします。

▼入社後の流れ
バックオフィス業務を包括的に担っているメンバーがいるため、そのメンバーから業務を引き継いでいただきます。
その後、RPOと連携しながら採用の基盤づくりをお任せします。

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし
【本ポジションの魅力】
・採用チームの立ち上げとなるため、ご自身の中途採用スキルを存分に活かしていただけます。
・月の平均残業時間は10時間未満です。
熱量を持って仕事に取り組み、ワークライフバランスも保っていただける環境です。

【当社の特徴、雰囲気】
・中途採用で入社した社員が100%で、定着率も100%です。
・職種問わず交流があり、メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務改善に取り組んでいます。
・20代～30代後半のメンバーが活躍しています。
・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。

【テレワーク実施状況】
・バックオフィス職：必要に応じて相談も可能です！

応募資格
【必須条件(MUST)】
以下の両方のご経験をお持ちの方
・中途採用のご経験※業界不問
・採用管理システム (ATSツール) 使用のご経験

必要な経験等
【必須条件(MUST)】
以下の両方のご経験をお持ちの方
・中途採用のご経験※業界不問
・採用管理システム (ATSツール) 使用のご経験

必要な資格
資格不問