お仕事詳細jobs

◆11種のプロフェッショナル分野対象の人材紹介サービスを展開するクリーク・アンド・リバー社グループの法曹部門。
◆事業会社や法律事務所への提案営業及び転職希望者へのキャリアアドバイス等の両面対応をお任せいたします。

【職務概要】
法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、
弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。

【職務概要】
（1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティング
および法律事務所・企業とのマッチング
（2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート
（3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、
年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現
（4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、
人材にまつわるあらゆる課題の解決

?新規・既存法人営業の目標をご経験に応じて相談し、設定します。
新規営業は電話営業→ニーズ有顧客に訪問、の為飛び込みはございません。
また、転職を希望する弁護士等の面談も行って頂きます。

【入社後のサポート体制】
3か月～半年の間はトレーニング期間として、OJTを基本に業務を覚えていただきます。
座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、
同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。
チーム全体でフォローする風土の為、先輩社員の同行や研修、転職希望者との会話の中で、業界知識習得が可能です。
その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。
その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。

関西支社にご入社の場合、入社後に3日程度、東京本社で研修を実施いたします。

※業務の変更の範囲：会社の定める業務
◆東証プライム上場企業子会社の安定基盤
◆安定基盤がありながら裁量権のある環境
◆法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境

【確立された評価制度】
年2回MBOを実施し、営業数字だけでなく、営業チーム内で走るプロジェクトや集客数など、
定性面を含めて総合的に判断します。

【やりがい魅力】
ご登録者に対し短期的な営業ではなく生涯のパートナーとして、?期的な支援を行います。
そのため目標設定も四半期、上下期と?期スパンの設定となっています。
また、ご入社後のフォローまで行って頂きます。

応募資格
?社会人経験2年以上
?数字目標を持った顧客折衝経験
※営業だけでなく店舗経営や接客業等で、数値をもって目標に試行錯誤しながら折衝された経験
※経験はどちらも求めます

必要な経験等
?社会人経験2年以上
?数字目標を持った顧客折衝経験
※営業だけでなく店舗経営や接客業等で、数値をもって目標に試行錯誤しながら折衝された経験
※経験はどちらも求めます

必要な資格
資格不問