お仕事詳細jobs

《具体的な業務》
①採用業務全般
　・候補者の選考対応（日程調整、連絡対応等）
　・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信
　・求人媒体の管理
　・カジュアル面談/面接
＊各採用媒体の応募者対応から面接までを一任します！

②採用戦略立案
　・採用ペルソナ設計
　・採用オペレーションの設計、改善
　・人材紹介会社等とのリレーション
＊採用にのターゲット選定を最適化し、ポジションの担当者や外部関係者へ連携を行なっていただきます！

③採用マーケティング
　・採用ブランディング設計
　・採用広報戦略設計
＊長期的な採用計画から、戦略を立てていく役割を期待します！
　将来的には会社の看板としてご活躍いただきたいです。
《期待できること》
”150％の成果と成長”
個人の成長する機会、挑戦を後押しする風土があり、プロセスにこだわり結果に対して徹底的にコミットしています。
自由と裁量権から自主性が生まれる社風で、他社で4,5年かけて成長するところを1年で圧倒的成長を遂げます。

”年齢や経験関わらず昇格”
子会社社長抜擢、新規事業責任者、事業部長までスピード昇格、役員昇格
これまでの経験や年齢などにハンデは一切ない社風のため、個人単位で大きい裁量を持って働くことが可能です。
20代からキャリアを積んでる社員が100%。魅力的で情熱を持ってる人に裁量権が集まっています。

【必須要件】
＜経験＞
・社会人経験1年以上
・年齢29歳以下

◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、
　これから人事領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！