お仕事詳細jobs

インサイドセールスのコアメンバーとして、人事評価制度を中心としたコンサルティングサービスの新規顧客開拓をお任せします。
主にトスアップまでがメイン業務となりますが、マーケティングチームとも連携いただきながら今後の活動に対しての改善などもお任せできればと考えております。
（ゆく先にご興味があればコンサルタントへのキャリアパスも選択可能です）

◆インサイドセールス業務
・ハウスリストなどに対するインサイドセールス活動
・マーケティングチームが作成したコンテンツやキャンペーンを活用したセールス活動
・マーケティングチームと連携したマーケティング戦略の改善など
◆インサイドセールスの基盤づくり
・インサイドセールスの効率的な仕組みづくり
・データを活用した戦略立案や、営業ツールの導入/改善など
【募集背景】
OGSコンサルティングは、単なるノウハウの提供にとどまらず、各企業様が持つ強みを活かしながら“自ら”評価制度を設計・運用できるよう伴走し、「コンサルに依存せず、自走できる組織づくり」を支援しています。

直近の展望としては社会のエンゲージメント向上を重視しており、企業成長の基盤となる人事評価制度分野のコンサルティングにおいて、2030年までに確固たる地位を確立することを目指しています。
その実現に向けた事業拡大に向け、営業組織体制を強化している状況です。

これまで一気通貫で活動してきましたが、The Model型への組織変更の第一歩として、インサイドセールスチームを新たに発足していきたいと考えております。
そのためぜひこれまでの知見を活かしていただける方とご一緒できますと幸いです。
現在は設立間もなく、これからギアを上げ事業拡大を行うフェーズです。
創業メンバーとしてジョインいただき、将来的にはマネージャーや部門長などのポストもぜひ目指していただきたいと思っております。

【ご入社後のロードマップ】
入社後のキャリアパスを明確に提示し、一人ひとりの成長を全力でサポートします。
努力と成果に応じて、以下のようなステップでキャリアアップが可能です。
・インサイドセールス（～12ヶ月）
・インサイドセールスマネジャー（～24ヶ月）
・部門長（～36ヶ月）
※ コンサルタントへのキャリアパスも選択可能

【やりがい・魅力など】
■企業の成長に直接介入するコンサルサービス
企業の根幹に直接支援するため社会的インパクトが非常に高いサービスになります。アポイント先も社長や役員など重要なポジションの方々にアプローチするため、セールスとしてのスキルアップが見込めます。

■0→1組織の構築・仕組み化などチームを牽引するスキルを磨ける
セールス組織の基盤づくりにも貢献していただきます。ルール・基準の設定／他チームとの連携／営業戦略の策定・売上効果最大化など組織の基盤となる業務にも取り組むことで個人のセールススキル以外にもマネジメント力も養うことが可能です

■急成長フェーズの企業で圧倒的に成長できる
2023年創業にも関わらず400社以上に導入され、リピート率は約60%と急成長中の事業です。
事業拡大の最前線で経験を積み、自らの成長も加速させることができます。

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（いずれも2年以上目安）
・法人向けインサイドセールス経験（業界/商材不問）
・法人営業として新規顧客開拓経験（業界/商材不問）