お仕事詳細jobs

私たちの事業において人事は経営の核となります。
会社の中心として良くすることも悪くすることもできます。
そんな熱量高いポジションで戦略人事として人事を極めませんか？

＜具体的には＞
・採用予算、手法の策定
・採用にまつわる全ての業務(母集団形成、面接、クロージング)
・中途入社者向けの研修作成および実施
・新卒入社者向けの研修作成および実施

慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。
1人ひとりの成長スピードに合わせてのチャレンジとなりますので、焦る必要はございません。
・社内広報として、ブログの執筆
・評価制度の運用
・人事制度設計の構築および運用

＜追い求める指標＞
・採用人数およびコスト
・社員の定着率など
"私たちは「世の中の困ったを解決する地方創生の会社」としてグループ3社で事業展開しています。
＜株式会社ファーストコンテック＞
人材に関する困ったを解決するため、建設業界/IT業界を中心に事業を展開しています。

＜株式会社WKUホールディングス＞
グループの持ち株会社としてグループ全体の経営戦略を担っています。

＜株式会社T3＞
「人」に関する困ったを解決するため、全業界に対して採用でのお悩み/教育でのお悩みなど全ての人にまつわる課題解決の提案をしています。

私たちは社長だけではなく営業担当や採用担当者まで、全員がこの業界を長く経験しているからこそ生まれた「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」というミッション。
業界社会に選ばれる会社になることが仕組みとなり、業界へ提供できる価値が変わると考えています。

社員の皆さまが当社でキャリアを完遂できるよう、多くの事業を展開し、これからも増やしていくことを想定しています。
採用＝その人のキャリアに責任を持つこと、これが私たちの採用への想いです。
「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」、共感できる方のご応募お待ちしております。"

【必須スキル】
以下のいずれか必須
・採用人事の経験1年以上
・人材紹介のRAもしくはCA業務経験2年以上