お仕事詳細jobs

【採用関連】
◆求人作成
└媒体業者様とのやりとり、取材～原稿確認

◆応募者対応
└面接日の調整～面接対応など

◆内定者フォロー
└面談、懇談会の企画・運営など

◆採用計画の立案
└採用人数・採用時期などの
　年間スケジュールを立案

【フォロー関連】
◆入社時の研修
└内定者向けのイベントを含む（司会・運営など）
◆その後の定期フォロー

【広報】
◆SNSの運営、出演、企画

【その他】
◆社員総会の企画・運営
◆社員旅行の手配
「やってみたい」や「こうなりたい」をカタチに！
“人”を採用し、その成長をサポートしながら
自分のキャリアアップも目指せることも当社の魅力！
＼自分で活躍の場を広げていける！／

★Instagram、TikTokの運用
⇒オフィスツアーなどの動画を投稿！

★ホームページの内容を企画
⇒H4についてや働いている社員を知るコンテンツがいっぱい！

…などにもチャレンジOK！

社員総会の企画・運営、社員旅行の手配など
色々な環境づくりにも関わることができます！

「人事広報部」は新設の部署だから
発言しやすいメリットも♪
「こうすれば、会社の魅力がより伝わるはず！」
「こういう採用フローはどう？」などと
建設的なアイデアは大歓迎です！
＼年4回の昇格チャンスで収入アップ！／
仕事への姿勢などを総合的に判断する
年4回の評価査定によって、昇給＆昇格。
1年目で主任補佐⇒主任⇒主査に
2年目で係長にチャレンジする先輩もいます！

◆人材紹介、人材派遣業界での営業経験