求人の特徴
交通費支給
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
WEB面談可
業務内容
社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、各事業を横断して組織推進を果たす事業企画をお任せします。
各事業にとってのディスカッションパートナーとして、企画側から事業成長をサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・個別事業の管理および推進
・各事業における課題の抽出および解決策の立案、各種プロジェクトの企画および管理
・各事業のナレッジの集約および一般化、標準化
・新規事業開発室全体の会議体の企画および運営
◎各事業のブレーンです…現在、新規事業開発室では、HR領域を中心に4つのメイン事業が運営されています。
事業企画はその参謀的な役割を務め、各事業責任者とディスカッションを重ねて事業成長に向けたビジョンや戦略を描きます。
事業のスケールに向けた各プロジェクトにも参画。
場合によっては出資やM＆Aなどの手段を講じることもあり、その推進を担うこともございます。
◎組織課題の解決を先導します…ビジネスモデルの異なる事業が複数稼働している一方、
「新規事業開発室」としての課題解決にも取り組む必要があります。
各事業および室としての組織課題を抽出し、解決に向けた打ち手を企画・実行していきます。
■新規事業開発室について
『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』『doocy Job』など
各事業に紐づいてチーム分けされているほか、「0→1」の事業業ち上げに挑戦するチームも。
セールスやマーケティング、CSなどのビジネスサイドはもちろん、PdMやエンジニア、
デザイナーなど、総勢50名ほどのメンバーが活躍しています。
■事業企画として豊富な経験が積めます
新規事業開発室では、自社で0→1の事業業ち上げを行うだけではありません。
東証プライム市場上場の豊富な資金力を活かし、出資やM＆Aといった手段で事業化を目指すケースも少なくありません。
事実、『フリーランススタート』『doocy Job』はM＆Aにて取得しています。
出資やM＆Aに際して、そのプロジェクトを事業企画が先導します。
このような貴重な機会をエン・ジャパンの新規事業開発室では経験することが可能。
次々と事業が生まれていくなかで、事業企画としての経験や実績を積むチャンスに事欠きません。
各事業にとってのディスカッションパートナーとして、企画側から事業成長をサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・個別事業の管理および推進
・各事業における課題の抽出および解決策の立案、各種プロジェクトの企画および管理
・各事業のナレッジの集約および一般化、標準化
・新規事業開発室全体の会議体の企画および運営
◎各事業のブレーンです…現在、新規事業開発室では、HR領域を中心に4つのメイン事業が運営されています。
事業企画はその参謀的な役割を務め、各事業責任者とディスカッションを重ねて事業成長に向けたビジョンや戦略を描きます。
事業のスケールに向けた各プロジェクトにも参画。
場合によっては出資やM＆Aなどの手段を講じることもあり、その推進を担うこともございます。
◎組織課題の解決を先導します…ビジネスモデルの異なる事業が複数稼働している一方、
「新規事業開発室」としての課題解決にも取り組む必要があります。
各事業および室としての組織課題を抽出し、解決に向けた打ち手を企画・実行していきます。
■新規事業開発室について
『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』『doocy Job』など
各事業に紐づいてチーム分けされているほか、「0→1」の事業業ち上げに挑戦するチームも。
セールスやマーケティング、CSなどのビジネスサイドはもちろん、PdMやエンジニア、
デザイナーなど、総勢50名ほどのメンバーが活躍しています。
■事業企画として豊富な経験が積めます
新規事業開発室では、自社で0→1の事業業ち上げを行うだけではありません。
東証プライム市場上場の豊富な資金力を活かし、出資やM＆Aといった手段で事業化を目指すケースも少なくありません。
事実、『フリーランススタート』『doocy Job』はM＆Aにて取得しています。
出資やM＆Aに際して、そのプロジェクトを事業企画が先導します。
このような貴重な機会をエン・ジャパンの新規事業開発室では経験することが可能。
次々と事業が生まれていくなかで、事業企画としての経験や実績を積むチャンスに事欠きません。
※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
■必須要件：以下のいずれかに当てはまる方
・経営企画や事業企画、営業企画などの経験
・経営コンサルティングの経験
・PL責任のある事業マネジメントの経験
・ビジネスサイドでのマネジメント経験
・経営企画や事業企画、営業企画などの経験
・経営コンサルティングの経験
・PL責任のある事業マネジメントの経験
・ビジネスサイドでのマネジメント経験
募集要項
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 年齢 | 36歳以下 ※例外事由 3号 イ |
| 賃金 | 年収500万～850万 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■試用期間： 3ヶ月 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | なし |
| 休日 | ■休日 土日祝休み ■年間休日 119 ■その他休日に関する補足 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 土曜、日曜（社内カレンダーに準ずる。年4回程度の土曜出社あり） 夏季休暇（計画年休） 生理休暇 看護休暇 育児休暇取得実績あり |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 119 |
| 必要な経験等 | ■必須要件：以下のいずれかに当てはまる方 ・経営企画や事業企画、営業企画などの経験 ・経営コンサルティングの経験 ・PL責任のある事業マネジメントの経験 ・ビジネスサイドでのマネジメント経験 |
| 必要な資格 | 資格不問 |
| 就業場所 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 リモートワーク：相談可（週4日リモート） |
| 勤務先会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
| 勤務先会社本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6丁目22-1 |
| 勤務先会社ウェブサイトURL | https://corp.en-japan.com/ |
| 受動喫煙防止措置 | 「原則屋内禁煙、喫煙室あり」 |
| 勤務先事業内容 | エン・ジャパン株式会社は、人材採用や転職支援を中核事業としています。自社運営の求人サイトやスカウト機能、適性検査ツールを活用し、企業と求職者を最適にマッチング。また研修や人材開発サービスも提供し、組織強化をサポートします。 |
| 応募書類等 | 履歴書/職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社エフリーキャリア |
|---|---|
| 代表者名 | 稲葉 泰志 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 所在地 | 奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 29-ユ-300166 求人広告事業 採用代行事業 採用ツール制作事業 |
| 電話番号 | 070-3238-9315 |
