求人の特徴
交通費支給
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
WEB面談可
業務内容
【東証プライム市場・安定と資本力のある環境/在宅勤務中心/0→1での新規事業企画】
■職務内容:
社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、0→1での新規事業の企画および立ち上げをお任せします。
収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを生み出してください。
【新規事業開発室が目指すサービスについて】
『エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、
HR領域を中心に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの立ち上げを構想しています。
【予算の心配はいりません】
エン・ジャパンはプライム市場に上場し、資本金は11億円、売上では420億円を超えます。
潤沢な資金力があるため、「アイデアはいいけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。
【決裁の心配もいりません】
新規事業開発室では、テストマーケティング段階までは室長の決裁でGOサインを出すことができます。
「なかなか社長の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということはまずありません。
つまり、エン・ジャパンという資金力のある大企業の中で、スピード感を持って事業立ち上げができることが、このポジションの最大の特徴です。
■新規事業開発室について:
『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』『doocy Job』など
各事業に紐づいてチーム分けされているほか、「0→1」の事業立ち上げに挑戦するチームも。
セールスやマーケティング、CSなどのビジネスサイドはもちろん、PdMやエンジニア、デザイナーなど、
総勢50名ほどのメンバーが活躍しています。
【組織のミッション】
エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る社長直下の組織として、
HR領域を中心に新たな事業の創出・グロースを担います。
0→1事業立ち上げのほか、出資・M&Aなど手段は様々です。
【新規事業への関わり方は様々です】
0→1での新規事業を企画・立ち上げした後は、そのまま立ち上げた事業の責任者を務めることも可能。
一方、その後のグロースは別の責任者に任せ、自身は新たに0→1の企画を進めることもできます。
あなたの事業に対する志向性によって、進むべきキャリアを決定していただければと思います。
■職務内容:
社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、0→1での新規事業の企画および立ち上げをお任せします。
収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを生み出してください。
【新規事業開発室が目指すサービスについて】
『エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、
HR領域を中心に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの立ち上げを構想しています。
【予算の心配はいりません】
エン・ジャパンはプライム市場に上場し、資本金は11億円、売上では420億円を超えます。
潤沢な資金力があるため、「アイデアはいいけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。
【決裁の心配もいりません】
新規事業開発室では、テストマーケティング段階までは室長の決裁でGOサインを出すことができます。
「なかなか社長の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということはまずありません。
つまり、エン・ジャパンという資金力のある大企業の中で、スピード感を持って事業立ち上げができることが、このポジションの最大の特徴です。
■新規事業開発室について:
『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』『doocy Job』など
各事業に紐づいてチーム分けされているほか、「0→1」の事業立ち上げに挑戦するチームも。
セールスやマーケティング、CSなどのビジネスサイドはもちろん、PdMやエンジニア、デザイナーなど、
総勢50名ほどのメンバーが活躍しています。
【組織のミッション】
エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る社長直下の組織として、
HR領域を中心に新たな事業の創出・グロースを担います。
0→1事業立ち上げのほか、出資・M&Aなど手段は様々です。
【新規事業への関わり方は様々です】
0→1での新規事業を企画・立ち上げした後は、そのまま立ち上げた事業の責任者を務めることも可能。
一方、その後のグロースは別の責任者に任せ、自身は新たに0→1の企画を進めることもできます。
あなたの事業に対する志向性によって、進むべきキャリアを決定していただければと思います。
※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業や立ち上げフェーズのプロダクトに関わった経験
・営業戦略の策定経験とビジネスサイドのマネジメント経験
・新規事業や立ち上げフェーズのプロダクトに関わった経験
・営業戦略の策定経験とビジネスサイドのマネジメント経験
募集要項
職種 | 新規事業企画・事業開発 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
年齢 | 32歳以下 ※例外事由 3号 イ |
賃金 | 年収500万~700万 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■試用期間: 3ヶ月 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
休日 | ■休日 土日祝休み ■年間休日 120 ■その他休日に関する補足 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 土曜、日曜(社内カレンダーに準ずる。年4回程度の土曜出社あり) 夏季休暇(計画年休) 生理休暇 看護休暇 育児休暇取得実績あり |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 120 |
必要な経験等 | ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新規事業や立ち上げフェーズのプロダクトに関わった経験 ・営業戦略の策定経験とビジネスサイドのマネジメント経験 |
必要な資格 | 資格不問 |
就業場所 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 リモートワーク:相談可(週4日リモート) |
勤務先会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
勤務先会社本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6丁目22-1 |
勤務先会社ウェブサイトURL | https://corp.en-japan.com/ |
受動喫煙防止措置 | 「原則屋内禁煙、喫煙室あり」 |
勤務先事業内容 | エン・ジャパン株式会社は、人材採用や転職支援を中核事業としています。自社運営の求人サイトやスカウト機能、適性検査ツールを活用し、企業と求職者を最適にマッチング。また研修や人材開発サービスも提供し、組織強化をサポートします。 |
応募書類等 | 履歴書/職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() 株式会社エフリーキャリア |
---|---|
代表者名 | 稲葉 泰志 |
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
所在地 | 奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1 |
事業内容 | 人材紹介事業 29-ユ-300166 求人広告事業 採用代行事業 採用ツール制作事業 |
電話番号 | 070-3238-9315 |