求人の特徴
インセンティブあり
交通費支給
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
業務内容
NOWALLは、ブロックチェーンなど最先端のIT技術を駆使して地球環境問題に取り組む、
国内トップクラスのグリーンテック企業です。
私たちは、再⽣可能エネルギーとカーボンニュートラルの2つの柱を中心に事業を展開しています。
私たちの目標は、エネルギーの脱炭素化分野で世界最大のホールディングス企業となることです。
⽇本国内に留まらず、東南アジアを中心としたグローバル市場にも積極的に進出し、
変化する地球環境へのソリューションを提供し続けています。
①再⽣可能エネルギー領域
・グリーン電力の調達コンサルティング
・情報メディア
・新型風力発電機のR&D
②カーボンニュートラル領域
・メタンクレジット
【業務内容】
個人顧客へ、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などのスマートハウス設備を提案する営業を担当していただきます。
現在はアウトバウンド営業が中心となります。
今後はWebマーケティングを活用した新たな反響営業モデルを試行中で、多様な営業手法を展開しています。
【具体的な業務内容】
・現地調査(1⽇平均3件程度/お客様宅訪問)
- 屋根材や角度の写真撮影
- 太陽光パネル設置の可能性を判断
- 足場管理・手配
・電気申請業務
- 東京電力への電気配線申請書類の作成・提出
・倉庫管理
- 太陽光パネル等の資材管理、在庫チェック
・社内施工部との連携
- スマートハウス設備の提案から設置まで、幅広く関与
<ミッション>
単なる現地調査にとどまらず、「環境インフラを支える専門性」を磨きながら、再エネ推進に貢献することが求められます。経験を
積むことで、施工部と連携しながらより高度な提案やマネジメントにも関わっていくキャリアパスも描けます。
国内トップクラスのグリーンテック企業です。
私たちは、再⽣可能エネルギーとカーボンニュートラルの2つの柱を中心に事業を展開しています。
私たちの目標は、エネルギーの脱炭素化分野で世界最大のホールディングス企業となることです。
⽇本国内に留まらず、東南アジアを中心としたグローバル市場にも積極的に進出し、
変化する地球環境へのソリューションを提供し続けています。
①再⽣可能エネルギー領域
・グリーン電力の調達コンサルティング
・情報メディア
・新型風力発電機のR&D
②カーボンニュートラル領域
・メタンクレジット
【業務内容】
個人顧客へ、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などのスマートハウス設備を提案する営業を担当していただきます。
現在はアウトバウンド営業が中心となります。
今後はWebマーケティングを活用した新たな反響営業モデルを試行中で、多様な営業手法を展開しています。
【具体的な業務内容】
・現地調査(1⽇平均3件程度/お客様宅訪問)
- 屋根材や角度の写真撮影
- 太陽光パネル設置の可能性を判断
- 足場管理・手配
・電気申請業務
- 東京電力への電気配線申請書類の作成・提出
・倉庫管理
- 太陽光パネル等の資材管理、在庫チェック
・社内施工部との連携
- スマートハウス設備の提案から設置まで、幅広く関与
<ミッション>
単なる現地調査にとどまらず、「環境インフラを支える専門性」を磨きながら、再エネ推進に貢献することが求められます。経験を
積むことで、施工部と連携しながらより高度な提案やマネジメントにも関わっていくキャリアパスも描けます。
求める人物像
■必要条件
第二種電気工事士の資格をお持ちの方
■内定の可能性が高い人
電気工事や太陽光発電設備に関する知識・経験がある方
第二種電気工事士の資格をお持ちの方
■内定の可能性が高い人
電気工事や太陽光発電設備に関する知識・経験がある方
募集要項
| 職種 | 新エネルギー(風力・太陽光・地のフィールドセールス(個人向け) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 実働・みなし労働時間:1日あたり 8時間0分 平均勤務日数:1ヶ月あたり 20日 始業・終業時間: 10:00 ~ 19:00 休憩時間:1日あたり 60分 |
| 休日 | 土⽇祝休み 受動喫煙対策の有無:対策あり |
| 給与 | 月給:300,000円 〜 500,000円 固定残業:なし 賞与:有り 給与〉 〈年収例〉 給与形態:月給制 ・1年目:400万円(現地調査・申請業務メイン) 想定年収:400万円〜600万円 ・3年目:500万円(施工部との連携やプロジェクトリーダー補 月給: 30万円〜50万円 佐) 賞与回数:賞与なし 昨年度賞与実績: インセンティブ:なし 〈補足情報〉 |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| 通勤手当 | 有り |
| 待遇・福利厚生 | ・受動喫煙対策・福利厚⽣ 〈休⽇休暇〉 〈受動喫煙対策〉 休⽇:土⽇祝休み 受動喫煙対策の有無:対策あり 年間休⽇:120⽇ 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休 暇 、 産 特記事項 : 休・育休、介護休暇、有給休暇 補足情報:年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 完全週休二⽇制(水、木休み ※会社カレンダーによる) 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、役職手当、社員割引制度 補足情報:・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚⽣年金) ・健康診断(年1回) ・産休・育休制度 ・研修制度(基礎座学研修、現場研修など) ・目標達成祝いランチ ・健康制度 ・部活動 ・社内イベント →沖縄旅行(2024年) →山登りなど社内イベント多数 ・資格取得支援制度(試験・教材費用の会社負担、試験⽇の休み支給、工具の貸し出しなど) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 定年齢 | 60 |
| 再雇用 | 65 |
| 学歴 | 高校卒業 |
| 就業場所 | 東京都千代田区外神田6-13-10ProstechAkihabara5F |
| 勤務先名 | NOWALL株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara5F |
| 勤務先事業内容 | NOWALLは、ブロックチェーンなど最先端のIT技術を駆使して地球環境問題に取り組む、国内トップクラスのグリーンテック企業で す。私たちは、再⽣可能エネルギーとカーボンニュートラルの2つの柱を中心に事業を展開しています。 私たちの目標は、エネルギーの脱炭素化分野で世界最大のホールディングス企業となることです。⽇本国内に留まらず、東南アジア を中心としたグローバル市場にも積極的に進出し、変化する地球環境へのソリューションを提供し続けています。 ①再⽣可能エネルギー領域 … |
| 勤務先従業員数 | 30 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社エフリーキャリア |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 稲葉 泰志 |
| 所在地 | 奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 29-ユ-300166 求人広告事業 採用代行事業 採用ツール制作事業 |
| 電話番号 | 070-3238-9315 |

