お仕事詳細jobs

大手企業向けに、採用・人材開発領域における業務支援システムの導入コンサルティングを担当していただきます。

▍具体的な業務内容
・人事部門への課題ヒアリングと業務分析
・システムデモンストレーションの実施
・導入提案と予算交渉
・カスタマイズ要件の定義と提案
・担当役員と連携した大手企業人事部門への営業活動
・新規商品企画チームとの連携によるプロダクト開発への参画

▍取引先企業
パナソニック、富士通、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING等
※大手上場企業を中心に幅広い業界の顧客300社超で導入実績有り

▍ニーズに合わせて個別カスタマイズが可能な採用システム
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。

▍この仕事の魅力
・社歴に関わらず、裁量権を持って大手企業を担当することができる
・自社開発のため、顧客様の声やニーズを反映させて、プロダクトを進化させることができる
・マネジメント／昇格チャンスがある（ご活躍に応じて、数年以内にリーダーや管理職への昇格も可能）
・長期就業のできる安定した環境（親会社は東証スタンダード上場です）

▍この仕事で得られるもの
・大手企業の人事部長・課長クラスとの直接的な商談経験
・HRテック領域における専門的知識
・提案型コンサルティングスキル
・システム導入プロジェクトのマネジメント経験
・新規プロダクト開発への参画機会

▍働く環境
当社は平均年齢34.6歳と若手もベテランも活躍している環境です。
「自立自走ができ、自身で部署を立ち上げたい。」「何かを成し遂げたい。」
そういった方が当社のベンチャー風土にマッチするのではと考えております。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性5：女性5で、管理職も半数を女性が占めているので、ライフイベントの変化があってもキャリアアップが可能な職場です！

▍募集背景
HRテック市場の拡大に伴い、大手企業からの導入ニーズが増加しています。特に、人材配置の最適化や採用業務のDX化に関する要望が高まっており、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる人材を募集します。

・営業経験3年以上