お仕事詳細jobs

TikTok、Instagramを始めとした各種SNS広告を活用し、人材紹介事業部の集客をします。
今回は事業責任者候補の採用ですので、自ら施策の提案や集客経路の開拓を行い、事業拡大に尽力できるような方を募集いたします。
ですので、SNS広告の運用はもちろん、CRMツールの活用や人材のマネジメントなど幅広く担っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・SNS広告の戦略設計
・運用結果の分析と改善
・運用レポートの作成
・CRMの設計

慣れてきたら
・既存の広告手法の横展開
・新規集客チャネルの開拓
・別事業や商品の広告マーケティング
・SEOやYoutubeなどオーガニック戦略での集客

【入社後の流れ】
完全未経験でもOKですが、決まったマニュアルがあるわけではないのでご自身で自発的に動ける方を募集いたします。
【人材業界で急成長中のベンチャー企業】

2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。

（過去受賞企業）
株式会社サイバーエージェント
株式会社ディー・エヌ・エー
エン・ジャパン株式会社
株式会社カカクコム　など

【早期マネジメント経験と意思決定の経験】
創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。

また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。

【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。
「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。
また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。

【業界未経験からでも活躍できる教育体制】
中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。

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【中途入社メンバー例】

◇25歳　入社1年　前職：広告代理店で新規開拓営業　
上場企業2社の採用プロジェクトを専任で担当し、採用計画を早期達成。

◇27歳　入社1年　前職：法人向け教育商材の営業
スタートアップ企業様の採用プロジェクトにて、採用が難しいと言われるエンジニア採用をサポート。
CTO、PMクラスの採用を成功させる。

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以下のすべてを満たす方
・社会人経験1年以上の方
・目標に向かって最後まで諦めずに行動できる方
・積極的に数字を追うことができる方