お仕事詳細jobs

＜募集背景ポジションの魅力＞
弊社は企業の経営者へ向けて支援をしてきた実績が豊富にあります。
さらには中期的に取引につながることも多く
人事課題はもちろん、そのほかバックオフィスやマーケティング課題に対しても弊社へ相談が来ることが急増しています。

そこで人事サービスの拡張やそのほか横展開を見越して経営課題に関する新規サービスを解決するメンバーを募集しています。

◆業務内容
・新規事業開発
・既存サービスと親和性のあるサービス開発
・セールス活動全般
・マーケティング活動全般
→サービス運営に関することは初期全般行っていただくことになるかと思います。
社内の人事や代表もそれぞれ協力しながら進めます！

【こんな方は大歓迎！】
・人材事業や営業を経験して、次は経営としての視点を養いたい
・時代にあった組織制度やサービス開発をしてPDCAを回したい
・会社の事業戦略から上流設計まで、皆様自身が起業をされているかのような形で裁量権をお渡しして、会社の現在の把握と未来への構想を一緒に描いていきます。

あくまでも、ミッション、ビジョンは固まっているところではありますので、そこに合致する方や共感できる方が今回の対象になります。


＜キャリアアップ制度＞
明確な評価制度があります。
■役職：メンバー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒副部長⇒部長

しっかり稼げて、キャリアアップできる環境も！

＜年４回の昇給査定＞
毎月の目標達成に応じたインセンティブはもちろん、3ヶ月毎の昇給査定の機会を設けており、
頑張るほどにしっかり稼げる体制を整えています。
昇格ができない場合でも、給与はあがる仕組みがあるので、ポジションに関係なく稼げます！

＜事業拡大で役職ポジションを狙いやすい！＞
今後の事業拡大に伴い、必要なポストが増え、早期に重要な役職を務めるチャンスがあります！
実績査定となるため、自身の頑張りで理想の収入とキャリアを実現させてください！

＜多彩な事業展開＞
Web制作、アプリ開発、管理ツールの提供など、様々なサービスが存在します。
今後も、業界特化事業を拡げていくため、商材や環境に飽きることはありません！
業界特化事業の展開を加速させるため、M&Aにより33年のキャリアを誇る
IT事業者をグループに持ちます！一部制作の依頼や、アフターフォローの委託をしており
今後もグループ一丸となって、新たな挑戦に挑みます！

【応募条件】
・法人営業経験（3年以上）（有形・無形　問わず）
・人材業界経験者（最低一年ほど）