お仕事詳細jobs

HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ 人材紹介・採用コンサルティング を行っていただきます。

【業務詳細】

国内最大規模且つ、優秀なエンジニア系人材のプラットフォーム「Track Job」のプラットフォームを活用し

オンラインイベントの企画運営
人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。RACAとしての人材紹介
イベント参画や紹介斡旋のための企業営業
イベント運営におけるオペレーションのマネジメント
など

多岐にわたるお仕事を担当していただきます。

参画企業様とのより精度の高いマッチングを実現するための営業、採用コンサルティング力、及び人材紹介事業の経験のある方を探しています。

Track Job
https://tracks.run/products/job/
Track Jobは、ITエンジニアに特化した、就職・転職支援サービスです。
サービスとしては、

コーディングテストを受けることで、選考を有利に進められる、プログラミングチャレンジ求人サービス
過去の経験や開発物を元に、Track Jobの運営事務局があなたを企業に推薦する、エージェントサービス
コーディングテスト対策が出来る求人や、賞金が出るコンテストなどの、公式コンテンツがございます。
【プロダクトが解決する社会課題】
HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。

私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを、世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。

応募資格
＜必須スキル要件＞
・人材紹介経験が5年以上の方
・採用コンサルティングまたはRPOのご経験のある方
・表彰または目標に対して継続的に達成した経験がある方

必要な経験等
＜必須スキル要件＞
・人材紹介経験が5年以上の方
・採用コンサルティングまたはRPOのご経験のある方
・表彰または目標に対して継続的に達成した経験がある方

必要な資格
資格不問