お仕事詳細jobs

【具体的な業務内容】
コーポレート部門 管理部 法務 として下記業務を行って頂きます。

・契約書のチェック、締結業務
・会社内の各事業部のビジネスや交渉に関する法的なバックアップ（大手企業との交渉あり）
・新規ビジネススキームにおける契約書の作成
・社内法務教育の実施
・リーガルテックの導入
・知財の調査、出願及び申請の実務
・法改正対応業務
・社内業務の改善/法務DX（契約書チェックを生成AIで自動化する社内プロジェクトへの参加）
・会社の成長に応じたIPOや海外支社などのプロジェクトへの参加
・経営統括部門や経営陣と直接連携したコーポレートタスク（IPO審査に向けた内部統制/コンプライアンス体制の強化など）
・知的財産戦略

身につけた法的知識とコミュニケーションスキルが、
上場前の成長フェーズでビジネスグロースを支える、重要な役割を果たします。

【導入企業事例】
参考として、以下のような大手企業との契約業務・交渉業務にあたっていただきます。

日清食品、日産自動車、あおぞら銀行、ニトリ、花王、DeNA、LINE、ソフトバンク、mixi、楽天、IBM、マイクロソフト、ワークスアプリケーションズ、リクルートホールディングス、マイナビ、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、コニカミノルタ、コロプラ、富士ゼロックス、富士フイルム、DAC、アカツキ、フリークアウト、パイオニア他（順不同）

【キャリアパス】
■リーダー候補としてご入社の場合

・入社後OJTあり。現在の法務メンバー（時には管理部長）と二人三脚しながら、
　定常業務を1年以内にお一人で担っていただきます。
・2年目以降は、能力に応じて法務の難易度の高い交渉業務や、新規ビジネスにおける法的サポートなどのプロジェクトに
　参画していただきつつ、法務のAI化などのプロジェクトにも参加をいただき、生産性の高い法務組織作りをいただきます。
・3年以内にはギブリーグループ全体の法務リーダーを目指していただきつつ、
　上場にあたるコーポレートタスクに参加をいただきます。

■責任者候補としてご入社の場合

・部長・経営層と直接連携してIPO前後のギブリーでの生産性の高い法務組織の立ち上げを担っていただきます。
・具体的にはご入社後半年以内に法務の定常業務をお一人で担っていただきつつビジネスの法的サポート、
　社内教育、大手企業との交渉等の業務を担っていただきます。
・半年後以降も定常業務を継続していただきつつ、事業部門と連携した法務のAI化プロジェクト、知的財産権
　2~3年を視野に海外展開・IPO、上場後はM＆Aや子会社化における業務に携わることができる
【募集背景】
株式会社ギブリーは、AIサービスをコアとして、SaaS、コンサルティングサービスなどを提供する成長中のベンチャー企業です。
近年、大手企業への導入が増加し、売上高と社員数は着実に成長を遂げており、また今後数年以内の東証プライム、
またはNASDAQへの上場を見据え、　管理部門と法務の強化・拡充を行っています。

【管理部のミッション】
変化が激しい環境において、少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供することで、
経営の意思決定・会社の成長・事業の拡大に貢献することがミッションです。

応募資格
?リーダー候補の場合
・法務関連業務経験（1年以上）
・大卒以上、社会人経験２年以上

?責任者候補の場合
・法務関連業務経験（3年以上）
・大卒以上、社会人経験３年以上

必要な経験等
?リーダー候補の場合
・法務関連業務経験（1年以上）
・大卒以上、社会人経験２年以上

?責任者候補の場合
・法務関連業務経験（3年以上）
・大卒以上、社会人経験３年以上

必要な資格
資格不問