お仕事詳細jobs

"労働力不足を解決し人と企業を豊かに" をVisionに掲げ、高成長率を誇る複数のSaaSプロダクトや新規事業により直近5年間の平均売上成長率120％、年間売上高約59億円を誇るグロース市場上場企業にて、各事業/組織の業務プロセス設計/最適化に特化した戦略総務 ”GRC（ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス）” 部門を立ち上げます。

うるるでは今後の経営方針として、既存事業の深化・新規事業の立ち上げによる更なる高成長を目指しています。
その実現のためには「リスクや法令への速やかな対応 と 持続可能な成長の両立を実現するビジネスプロセスの設計・最適化」が必要不可欠です。

我々GRC部門は、ビジネスを迅速かつ合理的に前進させることを目的に、各組織・事業が「日々変化するリスクや法規制に自律的に対応できる状態」を目指しています。
欧米の先進企業で導入が進む「プロセスオフィス」の考え方を取り入れ、各領域のビジネスプロセスの設計と最適化に果敢に挑んでいきます。

GRCは、コーポレート領域に属するからこそ、事業横断的に全社の仕組みづくりを主導できる、非常にユニークなポジションです。

私たちのVisionやビジネスモデルに共感し、以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。
　・コーポレート領域のスペシャリストとして、将来的に管理部門を一人で担える力をつけたい
　・事業推進に資する“攻めの管理部門”として、ゼネラリストの力を磨きたい
　・領域を横断して、経営にインパクトを与える挑戦がしたい
　・未整備な分野に0→1で飛び込み、仕組みからつくっていきたい
経営と現場をつなぐ“仕組みのプロ”として、共に未来をつくっていきましょう。

　※プロセスオフィスについてはこちらの外部ページをご参照ください
　　（https://www.shikumikeiei.com/blogtop/what-is-process-office/）

■お任せしたいミッション
うるるの戦略総務-GRC領域-では、「経営の質と一貫性を高め、リスクや法令に対応しながら持続可能な成長を支える仕組みを実装すること」を目標に、各事業・組織のパートナーとしてビジネスプロセスを見直し、より強い仕組みへと進化させることに挑戦しています。

この春に立ち上げたばかりの新しい組織で、現在はプレイングリーダーと法務スペシャリストの2名体制です。
各組織のビジネスプロセスを可視化し、課題を洗い出しながら、最適な仕組みの設計に取り組んでいます。

今回ジョインいただく方には、現メンバー2名共にGRCの専門性を深めつつ、各組織の課題に全社最適の視点から能動的に介入していただきたいと考えています。
そして、伴走者として「効率的かつ持続的成長が可能な業務プロセス」を設計していくーーそんな挑戦にぜひ加わってください。

＜業務概要＞
　・部門ごとのビジネスプロセス・承認フロー・潜在的課題の見える化
　・改善に向けた部門横断の対話づくり
　・コンプライアンス・リスク観点を盛り込んだ、持続的成長可能なビジネスプロセス設計
　・現場部門との対話によるビジネスプロセス共創

＜例えば＞
・収支管理や請求処理フローに潜む法務・リスク視点の組み込みと改善提案
・承認フローが煩雑化している業務の再構築と意思決定スピード向上
・新規事業立ち上げ時の業務設計支援（契約、発注、請求など）
・外部委託やクラウドツール活用に伴う社内ルール整備の伴走
・監査対応や内部統制観点を踏まえた業務ルールの明文化
・親会社・子会社間の手続きフローの標準化・統一化支援
・情報セキュリティや個人情報保護に関わる業務プロセスの整備

これらはほんの一例にすぎません。
事業・組織運営には、まだ言語化・構造化されていない業務課題が数多く眠っています。
私たちはそれらを丁寧にひもとき、効率性と持続的成長を両立させるビジネスプロセスを、現場メンバーと共に築いていきます。

■具体的な業務内容
・各部門の業務プロセスの可視化（業務プロセス図作成）
・承認プロセスの可視化・是正提案（意思決定の迅速化＆透明性確保）
・業務プロセスにおけるリスク・コンプラ・法務観点でのコントロールポイントの設計
・各部門キーマンへのヒアリング・ワークショップの企画運営
・改善案のドキュメント化とステークホルダーとの合意形成支援
・改訂内容の仕組み化と定着支援（ルール→運用）
■やりがい
様々な領域の課題に対して、多角的視点を持ちながら多くの関係者を巻き込み解決していく業務内容が多く、
単なる“担当業務のスキル”ではなく、経営視点と構造思考を伴う「高度な実務能力」を身につけられるポジションです。
いわゆる業務改善に留まらず「仕組みで組織を動かす」ことが求められるため
「知識だけでなく周囲を巻き込み、現場に実装する力」を伸ばしていただける環境です。

・特定領域にとどまらず、組織を動かす手応えを得たい
・仕組みや制度の壁にアイデアが埋もれてしまう現状を変えたい
・抜本的な仕組み改善により、会社や事業を加速させる存在になりたい　など

アグレッシブな思いから将来的にコーポレート領域の幅広いスペシャリストを目指したいという方にとって、大変やりがいのあるポジションだと考えております。

事業部門や役員レイヤーを距離近く巻き込める環境でもある弊社にて、共に0⇒1に挑戦しましょう！

■キャリアパス
入社後まずはGRC担当として様々な部門の業務プロセス設計にご挑戦いただいた後は、当領域のプレイングリーダーや戦略総務における他領域へのご挑戦などが想定されます。
社内公募制度によりコーポレート部門から事業部門に挑戦するメンバーもいるなど、ご本人のキャリアVisonやキャリア希望に寄り添う風土が強く、課長やプレイングリーダーへご相談のもと自らの意志でキャリア形成いただける環境です。

※未経験大歓迎
・社会人経験1年以上
・コンサルティング担当やセールス担当としてクライアントの業務改善に取り組まれたご経験
・領域に関わらず、課題に対して改善策を自身で企画し実現されたご経験
・社内の他組織に対するコミュニケーションが苦にならないコミュニケーションスキル