お仕事詳細jobs

"労働力不足を解決し人と企業を豊かに"をVisionに掲げ、複数の自社開発SaaSプロダクトや新規事業により
直近5年間の平均売上成長率約121％、年間売上高約59億円を誇るグロース市場上場企業にて
未経験から経営企画業務に挑戦いただけるポジションです。

2024年3月期決算にて5年におよび中期経営計画を達成するなど急成長を続けるうるるですが、
今後のさらなる成長を見据え、既存事業のストレッチ成長に加えM＆Aや新規事業への積極投資など
アグレッシブな変革を続けていく企業フェーズでございます。

経営企画領域についても、戦略コンサル/政府系ファンド出身役員、上場企業グループ会社にて代表取締役を担っていた部長、
未経験から入社し課長まで昇格した社員の3名にて ”経営の参謀役” を担う領域として様々な挑戦や変革を実現してきました。

一方で、経営企画部はまだ比較的新しい組織であり、活躍のフィールドを拡大中です。
会社全体としても、良い意味で“手つかず”の領域が多いため、
課題に向き合い、一つひとつを形にしていく面白さがあります。

私たち3名からのレクチャーやサポートを受けながらも、
「完全未経験から経営参謀に挑戦したい」という強い意思や情熱のもとで、自ら貪欲に学び成長し続けたいという方を募集いたします。

「経営を学ぶなら、現場に飛び込むのが最速の道」
未経験から経営企画に挑戦し、経営の最前線で意思決定に関わる仕事ができるうるるにて、
経営陣と共に動く少数精鋭のチームで、実践を通じて共にスキルを磨いていきましょう！

【お任せしたいミッション】
経営企画部は「会社が目指すべき未来を描き、実行をリードする組織」です。
「経営の参謀役として、企業価値を永続的に向上させる」を中長期的Missionに掲げています。

※うるるの考える経営参謀の役割
　・事業と組織の状況や問題を的確に掴み、可視化を徹底
　・経営の意思決定の質とスピードの継続的改善
　・組織の力学を読み解き、立ち回り方を思案
　・経営の方向性（戦略）を導き出し、経営課題を特定
　・経営課題を解決する具体策の明示
　・トップと同じ目線を持ちつつ、現場と協力関係を築き、具体策をスピーディに敢行

まずは「各領域における具体的な実行・成功を通して経営企画領域の全社理解度を上げる」ことを目指し、
ワンチームとなって各領域にて成果を積み上げていきたいと考えています。
特に今回のポジションについては「基礎実務の着実な遂行による経営企画部の組織力向上への貢献」を目指し、
まずは各領域のサポート業務を通じて基礎知識を習得することで、
経営企画部の組織力を高めることに貢献いただきたいという期待が強いです。
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①未経験から""経営参謀""へ──成長を支える環境
　先輩メンバーが基礎から指導・サポートします。
アカデミックで一般的な経営理論や戦略論に留まらず、
経営の現場で培った豊富なナレッジを持つメンバーが本質的な考え方を丁寧にお伝えします。

②トップレイヤーと仕事ができる
成長志向の強い当社では、解決すべき経営課題が次々と生まれます。
　経営課題が多いからこそ、主体的に動く人にとっては最高の成長機会があります。

③自ら仕事を創り出せる
　手つかずの課題が多いからこそ、自ら仕事を見出し、改善・企画・実行できる機会に溢れています
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など、うるるならではの成長環境にてスキルを磨いていただいたうえで、
ゆくゆくはより高度な業務や新しい領域へとチャレンジしていただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】

経営企画の業務は多岐にわたりますが、主に以下のような仕事を担当します。
■ 戦略・経営企画
　・経営方針の策定
　・中長期の経営計画・アジェンダの立案・推進
　・企業価値向上に資するプロジェクトの立案・推進

■ 予実管理・業績分析
　・予算編成・進捗管理
　・業績報告会の運営・ファシリテーション

■会社機関運営
　・取締役会ほか各種会議の運営
　・法令上の各種事務対応（登記手続等）

入社後まずは予実管理・数値集計や会社機関運営についての理解から深めていただき、
各領域のサポート業務から少しずつ主領域を増やしていただきたいと考えています。
Excel・スプレッドシートによる数値集計や経営報告資料の作成・調整・準備など、
じっくり基礎からご挑戦いただけるイメージです。

【従事すべき業務の変更の範囲】
目下2. 3年は変更の想定なし。
ゆくゆくは経営状況やスキル等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換または会社が指定する業務内容へ変更する場合があります。
【やりがい・身につくスキル】
■やりがい
①未経験から""経営参謀""へ──成長を支える環境
　先輩メンバーが基礎から指導・サポートします。
アカデミックで一般的な経営理論や戦略論に留まらず、
経営の現場で培った豊富なナレッジを持つメンバーが本質的な考え方を丁寧にお伝えします。

②トップレイヤーと仕事ができる
成長志向の強い当社では、解決すべき経営課題が次々と生まれます。
　経営課題が多いからこそ、主体的に動く人にとっては最高の成長機会があります。

③部署の成長とご自身の成長がシンクロする
　立上げ初期のメンバーとして、うるる経営企画部の土台をつくる経験ができます。

■得られるスキル
　・戦略思考力（経営の意思決定を支える論点思考力、本質を見抜く力・プランニング力）
　・ファイナンスリテラシー（財務諸表の理解・投資判断）
　・プレゼンテーション能力（役員への提案スキル）
　・ファシリテーション能力（会議の設計・進行）

「経営企画は、経営陣と共に会社の未来をつくる仕事です。」
未経験でも、ここでの経験は一生ものの財産になります。少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください！

【キャリアパス】
うるるならではの成長環境にてスキルを磨いていただいたうえで、
ゆくゆくはより高度な業務や新しい領域へとチャレンジしていただきたいと考えています。
プレイヤーとしての深化・将来的なマネジメント等、ご本人の希望に応じて柔軟に寄り添っていく社風です。

＜必須＞
・大学卒業後社会人経験2年以上
・担当業務に対して自ら仮説を考え、成果達成のため試行錯誤にこだわったご経験
・Excelの日常的な業務上での使用ご経験
・知的好奇心が強く貪欲に学び続けることで、現状に甘んじることなく常に挑戦したいという強い成長欲求

＜いずれか必須＞
・事業会社でのセールス/マーケティング/事業企画など、当事者として事業に携わったご経験2年程度
・金融機関やコンサルティングファームなどで、第三者として事業運営に携わったご経験2年程度
・上場企業でのコーポレート部門でのご経験2年程度