求人の特徴
交通費支給
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
WEB面談可
業務内容
【ミッション】
ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。
今回募集させていただくポジションは、「DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト」として、複数社の超大手企業とのDX / 新規事業開発プロジェクトのデリバリーを外木とともに担っていただくポジションです。いずれもクライアントのカウンターパートはCDO(Chief Digital Officer)等のCxOクラスとなる最高難易度の案件です。通常案件とは異なり、ときにはクライアントに兼務出向し「クライアント側組織の人・内部の人」として上流の戦略策定から具体的な実装=ソフトウェア・プロダクト開発までをリードします。
【業務内容】
<DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクトの業務>
産業の垣根を越えた経営陣(大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外)を
有機的につなげながらビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。
超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から、
経営課題/事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。
実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発やアプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までを
プロジェクトマネージャー・データサイエンティスト・エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。
プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム・大手IT企業・大手SIer・AIスタートアップ・ファンド等、
多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。
<プロジェクトテーマ>
ヘルスケア、モビリティ、スマートシティ、カーボンニュートラルなど産業構造変革ど真ん中のテーマが目白押しです。
日本の産業として強みがある領域(医療、介護、食など)のグローバル規模での展開をデジタル起点で考え抜くことができます。
*上記はあくまで現在のプロジェクト例となります、対象業界に制約はありません。
<事例>
・SOMPOホールディングス様:
介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、
データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発
https://www.abejainc.com/news/20210423/1
・ヒューリック様:
『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発
https://www.abejainc.com/news/20210730/1
【あなたは何を得られるのか(ポジションの魅力)】
<獲得できるスキル・経験>
- DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクトとして、AIを含めたソフトウェア(SaaS, PaaS提供)+プロフェッショナルサービス(コンサル、データ連携、モック開発等)+ファイナンス知見を提供できるスキルが獲得できる。
- ABEJA × 大手企業(莫大なデータ/リソース/キャッシュ)という座組みだからこそ可能な、グローバル規模の事業創造経験を積むことができる。
<将来的に目指せるキャリアイメージ>
- ABEJAにおける事業の牽引
- AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画
- 大手企業のCDO(Chief Digital Officer)
<取締役CSO 外木とともに働く経験>
コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、
現在取締役CSO 兼 CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。
参考記事:『人(HI)とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』
https://en-ambi.com/featured/825/
▼業務内容:変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり
【募集背景】
ABEJAのCEO室は「①ABEJAにとっての先行事例(成功事例)の創出」と「②全社で再現可能な実用書づくり=成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。CEO室の室長・外木と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。
<取締役CSO 外木プロフィール>
1988年生まれ。愛知県名古屋市出身。名古屋大学経済学部在籍時にVOYAGEGROUP名古屋ラボの立ち上げに参画し、事業責任者としてスマートフォン関連の新規事業開発に従事。2012年に新規事業立ち上げのコンサルティングを得意とするプロフェッショナルファームへ新卒入社。複数の大手一部上場企業の新規事業立ち上げ、PJマネジメントを経験。2013年6月に株式会社ABEJAに参画。同年9月に取締役に就任。COO・CFOなどの主要役職を歴任。シンガポールを中心とするASEAN事業・組織を統括、SOMPOホールディングス株式会社との資本業務提携、ヒューリック株式会社との資本業務提携などを推進。CEO室長を経て、2023年11月より現職。
ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。
今回募集させていただくポジションは、「DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト」として、複数社の超大手企業とのDX / 新規事業開発プロジェクトのデリバリーを外木とともに担っていただくポジションです。いずれもクライアントのカウンターパートはCDO(Chief Digital Officer)等のCxOクラスとなる最高難易度の案件です。通常案件とは異なり、ときにはクライアントに兼務出向し「クライアント側組織の人・内部の人」として上流の戦略策定から具体的な実装=ソフトウェア・プロダクト開発までをリードします。
【業務内容】
<DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクトの業務>
産業の垣根を越えた経営陣(大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外)を
有機的につなげながらビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。
超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から、
経営課題/事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。
実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発やアプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までを
プロジェクトマネージャー・データサイエンティスト・エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。
プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム・大手IT企業・大手SIer・AIスタートアップ・ファンド等、
多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。
<プロジェクトテーマ>
ヘルスケア、モビリティ、スマートシティ、カーボンニュートラルなど産業構造変革ど真ん中のテーマが目白押しです。
日本の産業として強みがある領域(医療、介護、食など)のグローバル規模での展開をデジタル起点で考え抜くことができます。
*上記はあくまで現在のプロジェクト例となります、対象業界に制約はありません。
<事例>
・SOMPOホールディングス様:
介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、
データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発
https://www.abejainc.com/news/20210423/1
・ヒューリック様:
『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発
https://www.abejainc.com/news/20210730/1
【あなたは何を得られるのか(ポジションの魅力)】
<獲得できるスキル・経験>
- DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクトとして、AIを含めたソフトウェア(SaaS, PaaS提供)+プロフェッショナルサービス(コンサル、データ連携、モック開発等)+ファイナンス知見を提供できるスキルが獲得できる。
- ABEJA × 大手企業(莫大なデータ/リソース/キャッシュ)という座組みだからこそ可能な、グローバル規模の事業創造経験を積むことができる。
<将来的に目指せるキャリアイメージ>
- ABEJAにおける事業の牽引
- AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画
- 大手企業のCDO(Chief Digital Officer)
<取締役CSO 外木とともに働く経験>
コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、
現在取締役CSO 兼 CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。
参考記事:『人(HI)とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』
https://en-ambi.com/featured/825/
▼業務内容:変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり
【募集背景】
ABEJAのCEO室は「①ABEJAにとっての先行事例(成功事例)の創出」と「②全社で再現可能な実用書づくり=成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。CEO室の室長・外木と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。
<取締役CSO 外木プロフィール>
1988年生まれ。愛知県名古屋市出身。名古屋大学経済学部在籍時にVOYAGEGROUP名古屋ラボの立ち上げに参画し、事業責任者としてスマートフォン関連の新規事業開発に従事。2012年に新規事業立ち上げのコンサルティングを得意とするプロフェッショナルファームへ新卒入社。複数の大手一部上場企業の新規事業立ち上げ、PJマネジメントを経験。2013年6月に株式会社ABEJAに参画。同年9月に取締役に就任。COO・CFOなどの主要役職を歴任。シンガポールを中心とするASEAN事業・組織を統括、SOMPOホールディングス株式会社との資本業務提携、ヒューリック株式会社との資本業務提携などを推進。CEO室長を経て、2023年11月より現職。
※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります
応募資格
下記いずれかの条件に複数当てはまる方
・IT企業でのソリューションセールス/事業開発/DX戦略推進のご経験
・大手事業会社での事業開発/DX戦略推進/AI活用のご経験
・コンサルティングファーム(戦略/IT/総合など)でのご経験
※いずれか一つのみに該当の場合、エンタープライズの取締役・事業責任者レイヤーに対して提案・折衝・営業経験がある方
※目安として一社3年以上のご経験がある方
・IT企業でのソリューションセールス/事業開発/DX戦略推進のご経験
・大手事業会社での事業開発/DX戦略推進/AI活用のご経験
・コンサルティングファーム(戦略/IT/総合など)でのご経験
※いずれか一つのみに該当の場合、エンタープライズの取締役・事業責任者レイヤーに対して提案・折衝・営業経験がある方
※目安として一社3年以上のご経験がある方
募集要項
職種 | 業務プロセスコンサルタント |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
賃金 | 年収1000~1500万円 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:試用期間:あり(原則3ヶ月/職種によって異なります 月給:714286円 試用期間中の固定残業:なし |
休日 | 週休2日制 |
年間休日数 | 120 |
必要な経験等 | 下記いずれかの条件に複数当てはまる方 ・IT企業でのソリューションセールス/事業開発/DX戦略推進のご経験 ・大手事業会社での事業開発/DX戦略推進/AI活用のご経験 ・コンサルティングファーム(戦略/IT/総合など)でのご経験 ※いずれか一つのみに該当の場合、エンタープライズの取締役・事業責任者レイヤーに対して提案・折衝・営業経験がある方 ※目安として一社3年以上のご経験がある方 |
必要な資格 | 資格不問 |
就業場所 | 東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2階 |
勤務先会社名 | 株式会社ABEJA |
勤務先会社本社所在地 | 東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2階 |
勤務先会社ウェブサイトURL | https://www.abejainc.com/ |
受動喫煙防止措置 | [禁煙] |
応募書類等 | 履歴書/職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() 株式会社エフリーキャリア |
---|---|
代表者名 | 稲葉 泰志 |
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
所在地 | 奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1 |
事業内容 | 人材紹介事業 29-ユ-300166 求人広告事業 採用代行事業 採用ツール制作事業 |
電話番号 | 070-3238-9315 |