求人の特徴
交通費支給
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
WEB面談可
業務内容
■当社について
2024年10月から創業19年目を迎えた、理念経営を実践する異業種多角化ベンチャーグループです。
本部機能である親会社と4つの事業領域(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)を13の子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【あきらめずに挑戦し続けることで「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
■なぜやるか
世の中の多くが、過去の学歴や、経験によって、選択できる職業が制限されてしまったり、
一度失敗したことで同じチャンスへ二度とチャレンジできなかったりと、
その人の「過去の境遇」「学歴」「経験」によってチャレンジできるかどうかが決まってしまいます。
人生における失敗、しくじった経験、恵まれない環境、そういった不遇な時期でもあきらめずにもがいている人に対して、チャレンジできるステージを作りたい。
「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を企業活動を通じて証明していきます。
■仕事内容
当グループにおけるグループ本部の管理責任者候補を募集しています。
グループ本部は、グループ専務の直轄部署となり、グループ経営戦略・各子会社の事業戦略を踏まえながら協議を重ね、
異業種多角化グループ管理体制を共に構築したいと考えています。
1.グループ経営管理体制の基盤構築
事業子会社13社メンバー数222名のグループ経営管理体制を多方面から見直し・検証し、あるべき基盤となる仕組み・ルールの構築をお任せします。
2.グループ本部マネジメント統括
グループ本部のマネージャーとして、最適なメンバー体制を考え、キャスティング・育成していただき、バックオフィス(財務・経理・法務・労務・総務・インフラ)業務の実行統括をお願いします。
3、事業子会社のトータルサポート
各事業子会社の成長を支える屋台骨として、事業に応じて、多方面から専門性高くサポートしていただきます。
【フィロソフィー(理念)に関して】
弊社は、フィロソフィー(理念)経営を実践しており、このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
フィロソフィー(理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
30期までに100事業の創出を実現します。
【なぜやるのか】
◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える
会社HP:https://c-nextage.com/about/vision/
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
2024年10月から創業19年目を迎えた、理念経営を実践する異業種多角化ベンチャーグループです。
本部機能である親会社と4つの事業領域(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)を13の子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【あきらめずに挑戦し続けることで「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
■なぜやるか
世の中の多くが、過去の学歴や、経験によって、選択できる職業が制限されてしまったり、
一度失敗したことで同じチャンスへ二度とチャレンジできなかったりと、
その人の「過去の境遇」「学歴」「経験」によってチャレンジできるかどうかが決まってしまいます。
人生における失敗、しくじった経験、恵まれない環境、そういった不遇な時期でもあきらめずにもがいている人に対して、チャレンジできるステージを作りたい。
「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を企業活動を通じて証明していきます。
■仕事内容
当グループにおけるグループ本部の管理責任者候補を募集しています。
グループ本部は、グループ専務の直轄部署となり、グループ経営戦略・各子会社の事業戦略を踏まえながら協議を重ね、
異業種多角化グループ管理体制を共に構築したいと考えています。
1.グループ経営管理体制の基盤構築
事業子会社13社メンバー数222名のグループ経営管理体制を多方面から見直し・検証し、あるべき基盤となる仕組み・ルールの構築をお任せします。
2.グループ本部マネジメント統括
グループ本部のマネージャーとして、最適なメンバー体制を考え、キャスティング・育成していただき、バックオフィス(財務・経理・法務・労務・総務・インフラ)業務の実行統括をお願いします。
3、事業子会社のトータルサポート
各事業子会社の成長を支える屋台骨として、事業に応じて、多方面から専門性高くサポートしていただきます。
【フィロソフィー(理念)に関して】
弊社は、フィロソフィー(理念)経営を実践しており、このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
フィロソフィー(理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
30期までに100事業の創出を実現します。
【なぜやるのか】
◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える
会社HP:https://c-nextage.com/about/vision/
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります
応募資格
【必須(MUST)】
下記のいずれかに該当する方
・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
下記のいずれかに該当する方
・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
募集要項
職種 | 経営企画・経営戦略 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
賃金 | 年収650~1000万円 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
休日 | 週休2日制 |
年間休日数 | 120 |
必要な経験等 | 【必須(MUST)】 下記のいずれかに該当する方 ・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 |
必要な資格 | 資格不問 |
就業場所 | 東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル7階 |
勤務先会社名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
勤務先会社本社所在地 | 東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル7階 |
勤務先会社ウェブサイトURL | https://c-nextage.com/ |
受動喫煙防止措置 | [喫煙室あり] |
応募書類等 | 履歴書/職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() 株式会社エフリーキャリア |
---|---|
代表者名 | 稲葉 泰志 |
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
所在地 | 奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1 |
事業内容 | 人材紹介事業 29-ユ-300166 求人広告事業 採用代行事業 採用ツール制作事業 |
電話番号 | 070-3238-9315 |