お仕事詳細jobs

『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業

【具体的には】
■新規開拓営業
電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。
商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。

■既存顧客対応
定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。

受注が決まれば、お申込書を頂き、原稿作成に取り掛かります。
やることは色々ありますが、受注から納品まで全てに関われるのでやりがいはとても大きいですよ！

＜仕事の流れ＞
◎電話・メール等による顧客接触
◎お客様を訪問し、採用課題を確認
◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解
◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成
◎原稿提案、修正のやり取り、入稿
◎広告掲載後、振返りとご報告

＜取引先は幅広い業界です＞
製造メーカー・アパレル商社・コンビニエンスストア・病院・飲食店など、
あらゆる企業・店舗が私達のお客様になります。
今まで自分が知らなかった業界にふれたり、経営者の方とお話をすることで見識が広がり、
自己成長に繋がりますよ。

あなたをサポートしてくれる先輩がたくさんいます。
「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として、思いっきり成長してください！
＜　キャリアステップについて　＞
個人の能力や適性に応じてご用意をしています。
・マネジメントにチャレンジしたい
早くて2,3年目でユニットリーダーというポジションで、2,3人のマネジメントに関わることができます。
20代のうちにマネジメント経験ができる環境です。

・WEBマーケティングの知識をつけたい
WEBマーケティンググループのメンバーは、
Google広告検索広告の認定資格やGoogle 広告ディスプレイ広告認定資格を取得しています。
WEB広告の運用など、知識を得ることができる環境です。

・新規事業にチャレンジ
テクタス事業部では、新規事業として、SNSを使った集客やオウンドメディアの企画運用なども実施しています。
お客様の課題を様々な角度で解決に導くため、幅広い知識が身に付き、経験ができます。

＜　活気ある環境　＞
25歳〜30歳の年代が多く、仲が良く若くパワーのある会社です。
お互いを認め合い、成長できる環境です。

＜　充実の福利厚生　＞
資格取得奨励金制度・・・従業員のキャリアアップやリスキリングの後押しのために2023年6月より新たに設立。対象資格に合格した場合、資格に応じて奨励金を支給します。
社員旅行実施・・・日頃の成果は家族あってこそ！家族同伴を推奨しています。
産前・産後・育児休暇・・・ライフイベントに合わせて休暇が可能！取得実績あり！
ベネフィット・ステーション加入・・・業界最大の福利厚生サービスでお得な割引が満載！
社内部活動（野球部、テニス部など）・・・コミュニケーション手段、リフレッシュにも効果的です！

【必須条件】
・接客・販売経験者
・転職回数1回以下（年齢や理由によっては2回以下も可）