お仕事詳細jobs

本ポジションのミッションは、戦略立案や仕組み化、業務改善を通じた事業成果の向上です。
主に、salesforceなどのBIツールの導入・開発をお任せする想定です。

特に、仕組み化や各種インフラの整備をお任せする予定ですが、まずは適性に応じて徐々にミッションをお任せいたします。

【仕事内容例】
・ツール導入、開発（Salesforce／Tableau／kintoneなど）
・事業戦略立案、事業部長／企画部長／マネージャーの戦略立案支援
・マーケット調査、レポーティング
・ルール整備
・コンテンツ企画運営
・イベント企画運営

【配属先について】
企画部の組織データとしては、正社員の新卒：中途比率は5：5であり、中途入社者の前職もメーカーや医療系、金融など、HR以外の出身者も多く在籍することから、どんな方でも馴染みやすく、フラットで風通しの良い組織風土です。

また、エン・ジャパンの中期経営計画（※）では、5年で売上高・営業利益ともに現在の2倍の水準を目指しており、その中でも"ハイ・ミドルクラス採用支援事業部"は投資事業として位置付けられているため、豊富な各種アセットを活用でき、ビジネスのダイナミズムを感じやすい成長環境になっています。

※中期経営計画資料
https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/enjapanhp/wp-content/uploads/20220713165427/MMP_2023-2027.pdf

【キャリアステップについて】
主に3つのキャリアステップが想定できます。
志向性やライフステージに合わせて、柔軟なキャリア形成が可能です。

・マネジメントキャリア
メンバーからリーダー、マネージャー、部長といったマネジメントキャリアです。
実際に、現在マネージャーを務めているのは中途で入社をした社員です。
チャレンジ管理職制度（※）を使い、早期にマネジメントの経験を積むことも考えられます。

※チャレンジ管理職制度について
https://www.en-soku.com/life/88716

・企画職のスペシャリスト
営業企画としてご活躍いただいた先には、事業企画、経営企画といったキャリアアップも想定できます。
より事業サイド、経営サイドに関わることで、企画職としての市場価値を高めることができます。

・ヨコのキャリアの広がり
社内公募制度（※）の活用が活発なため、幅広いキャリアを築くことも可能です。

※社内公募制度について
https://www.en-soku.com/life/89716

・salesforceの導入、または開発経験をお持ちの方。
例としては、コンサルやSIerで導入支援や開発を行っていたご経験や、データエンジニアとしてsalesforceの構築プロジェクトなどをご経験されている、といったイメージです。その他、広くsalesforceの利活用をご経験されている方も大歓迎です。