お仕事詳細jobs

あなたの現場経験が、mihakuの未来を加速させる。
株式会社mihakuは、次なる成長ステージへ向かう重要な時期を迎えています。経営と現場がより強固な一体感を持ち、未来を切り拓いていくために、その架け橋となる「マネジメント」メンバーを新たに募集します。
現場で培ったあなたの情熱と経験を、会社の成長戦略にダイレクトに活かしませんか？

【主な業務内容】
組織マネジメントとして、以下の業務を中心に幅広くご活躍いただきます。
現場（店舗）との連携強化: 定期的に店舗へ足を運び、現場のリアルな声や情報を収集。課題や改善点を発見し、経営戦略へフィードバックします。
カルチャー浸透: mihakuが大切にする価値観や文化を、全社に深く浸透させるための施策を企画・実行します。
評価制度設計・運用: 社員一人ひとりの成長と貢献が正当に評価され、モチベーション向上に繋がる制度を設計・運用します。
キャリア支援: 社員のキャリアプランに寄り添い、成長をサポートするための面談などを実施します。
全社イベント企画: 全社サミットなど、社員の一体感を醸成し、エンゲージメントを高めるイベントを企画・運営します。
その他: 本部は少数精鋭のため、人事労務関連業務の一部もお任せいたします。
（※人事労務の経験は問いません）

【この仕事の魅力】
経営へのインパクト: 現場の最前線の情報を基に、経営の意思決定に直接関わることができます。
組織づくりの実感: あなたの企画や行動が、会社の制度や文化となり、組織全体の成長に繋がる手応えを感じられます。
現場との共創: 経営と現場の架け橋として、双方の信頼関係を築き、一体感のある組織づくりに貢献できます。
成長企業での経験: 変化と成長のダイナミズムを肌で感じながら、会社と共に自身も成長できる環境です。

下記いずれかに一つでも当てはまる方

【現場での確かな実績】
店舗運営におけるマネジメント経験（エリアマネージャー、複数店舗統括など）があり、チームを牽引して社内表彰を受けるなどの目覚ましい成果を上げてこられた方。

【成長企業での推進力】
変化の激しい成長企業において、事業拡大や組織づくりに主体的に関わり、現場と共に汗を流したご経験をお持ちの方。

【未来への探求心】
mihakuの「今」を深く理解し、課題を発見するだけでなく、その先の「未来」を創造していくことに情熱と探求心を持って取り組める方。

【コミュニケーション能力】
経営層、現場スタッフ双方と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方。