お仕事詳細jobs

?福岡を地盤に、東京、大阪、名古屋に24,000戸を超える物件を管理している当社で営業職としてご活躍いただける方を募集！

管理物件が好調に増加していることに伴う、組織力強化の採用となります。
物件を所有するオーナー様や物件に入居されているお客様、物件を紹介されている仲介会社様などと関わりを持ちながら業務を進めていただきます。

以下2つの部署のいずれかへ適性を判断したうえで配属となります。


■資産管理職（オーナー担当）
　オーナー様の大切な資産（マンション）の入居促進のために、賃貸マンションやアパートの空室問題、修繕業務などの課題解決を中心に提案営業を行っていただきます。
【具体的には】
　・オーナー様へ入居促進策をご提案
　・物件の現状について定期的にオーナー様へご報告
　・工事の際の協力会社様との調整や施工進捗管理を行い、円滑な運営をサポート
　・建物の修繕・営繕・維持に関する業務など

オーナー様のお悩みや課題に先回りして対応することで、オーナー様からの信頼を獲得出来、時には新築物件の建設に深く携わり、自分の提案する物件名称が採用され、「名付け親」になることもできます！


■リーシング職
　オーナー様の大切な資産（マンション）の満室稼働を目的としたリーシング活動を行っていただきます。
【具体的には】
　・仲介会社様へ物件をご紹介
　・オーナー様へ長期物件の空室対策をご提案
・物件の魅力を引き出す写真を撮影し、閲覧サイトへ掲載
・正確で魅力的な情報を提供するための、定期的な物件閲覧サイトの更新業務など

お客様のニーズにお応えした戦略を立て、物件の魅力を伝えるためのリーシング活動を行います。良好なリーシング活動によって、オーナー様の資産価値を増加させることに貢献できます。


入居者様が快適に過ごせるようにサポートすることで、入居者様の満足度が上がり、退去率が低下！
日々の業務を通じて、入居者様からの「ありがとう」の言葉がやりがいとなります。

?不動産業界では希少！ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能！
いわゆる歩合的なノルマや罰則は一切ありません。チームの一員としてチームの目標に向かって取り組んでいただきます。
数字だけではなく日ごろの取り組みの姿勢を重視しているため、毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用しています。
社員の皆さんの日々の頑張りは賞与へしっかりと反映され、キャリア昇格に伴い固定給も上がっていきます。
それぞれ個人のレベルにあった目標設定と定期的な見直しも実施し、短期的な目の前のインセンティブだけに向かうのではなく、目の前のお客様のために、そしてご自身のキャリアも大切にしながら、日々着実に成長いただける環境をご用意しています。
また年休も120日と休日休暇がしっかり取れる等、ワークライフバランスが実現でき、社員定着率が高い環境を整えています。

■必須条件：いずれも必須
・普通自動車運転免許（第一種）をお持ちの方
・社会人経験