求人の特徴
交通費支給
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
WEB面談可
業務内容
【募集背景】
経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。
https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/daiyoji_sangyo_skill/pdf/001_s03_00.pdf（参考）
こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。弊社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約35,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。
さらに、直近は経済産業省が進めている「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の事業者に採択され、リスキリング（学び直し）〜転職支援までのサポートを希望される受講生が増加しております。
弊社のサービスの特徴として学習だけを行うクール事業だけではなく、学習したその先の人生を支援する「転職サクセス事業部」がございます。この転職サクセス事業部は、スクールの学習が終了後「ITエンジニアへ転職をすることで人生を変えたい」「成長産業でキャリアを築きたい」と望む受講生に対して、入塾後すぐからITエンジニアへの転職を成功させるためのキャリア支援/指導を行う部署となります。
弊社の「質の高いプログラミング学習」×「本質的なキャリア支援」でエンジニア不足という社会課題を解決し、世の中で活躍するIT人材を輩出していきたいと考えております。
急拡大する市場の中でIT業界での知見を広げながら、スクール生のキャリアの実現に向けた転職トレーナーとして体現していきませんか？
【業務内容】
弊社のプログラミング学習を行っている受講生に対し、入塾からITエンジニアとして転職するまでの一連の伴走者として転職サクセスコンサルタント（＝キャリアアドバイザー）が専任担当に付き転職のご支援を行っていきます。転職サクセスコンサルタントと協業しながら、自己分析のお手伝いや応募書類の作成、面接対策などをご支援をしていただく転職トレーナーを募集します。
《転職のご支援の流れ》
▼プログラミングスクール入塾後の初回キャリア面談
弊社のスクールで学ぶカリキュラムの内容から、学習後どのような企業へ転職が可能か/どのような企業へ転職することを目標とするか/目標を実現するためにいつまでに何をするか？などをすり合わせていきます。
〜学習終了間近、終了後〜
▼学習後のキャリア面談（面談数：1回〜2回／人）
改めて学習後、初回キャリア面談からの方向性やお気持ちの変化がないかの確認・すり合わせを行います。（転職活動のグランドデザイン・設計）
すり合わせた後に、自己分析・書類添削の面談や選考対策の依頼を転職トレーナーに行います。
★転職準備支援（面談数：3回〜4回／人）
・キャリアの棚卸し整理
・言語化、簡易的な自己分析の支援
・経歴書類の作成支援 等
転職活動に向けての準備のサポートを行います。
▼受講生の進捗支援（適宜面談／人）
・業界・職種研究の支援
・求人紹介
・企業への推薦
・その他、進捗中のフォロー 等
実際に転職活動が始まってからのサポートを行います。
★転職活動支援（適宜面談／人）
模擬面接を行い転職トレーナーからのフィードバックによる内定獲得に向けた課題の明確化をし、転職サクセスコンサルタントと協力しながらより視座・視野・視点の調整や改善や転職活動でのPDCAを回すためのサポートを行います。
〜転職先決定〜
※★＝転職トレーナーが担当、▼＝転職サクセスコンサルタント（＝キャリアアドバイザー）が担当
-----------------------------------------------------------------------
転職トレーナーには上記の★の部分を担当いただきます。
一般的な転職エージェントだとキャリアアドバイザーが担当求職者の自己分析や応募書類の添削、選考企業の面接対策を行うことが多いです。
もちろん弊社でも転職サクセスコンサルタントが行うケースもございますが、基本的には分業制を敷いており転職トレーナーが上記を対応する体制になっております。
このような手厚いサポート体制が敷ける理由は、一般的な転職エージェントと違い転職希望者本人から学習＋転職支援を含めた受講料をいただくサービスを軸にしつつ、弊社からの紹介経由で転職支援が実現した場合は、人材を採用する企業からの紹介手数料もいただくサービスモデルだからです。
そのため、受講生1人1人に寄り添った手厚いサポートを行うことが出来ております。
経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。
https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/daiyoji_sangyo_skill/pdf/001_s03_00.pdf（参考）
こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。弊社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約35,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。
さらに、直近は経済産業省が進めている「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の事業者に採択され、リスキリング（学び直し）〜転職支援までのサポートを希望される受講生が増加しております。
弊社のサービスの特徴として学習だけを行うクール事業だけではなく、学習したその先の人生を支援する「転職サクセス事業部」がございます。この転職サクセス事業部は、スクールの学習が終了後「ITエンジニアへ転職をすることで人生を変えたい」「成長産業でキャリアを築きたい」と望む受講生に対して、入塾後すぐからITエンジニアへの転職を成功させるためのキャリア支援/指導を行う部署となります。
弊社の「質の高いプログラミング学習」×「本質的なキャリア支援」でエンジニア不足という社会課題を解決し、世の中で活躍するIT人材を輩出していきたいと考えております。
急拡大する市場の中でIT業界での知見を広げながら、スクール生のキャリアの実現に向けた転職トレーナーとして体現していきませんか？
【業務内容】
弊社のプログラミング学習を行っている受講生に対し、入塾からITエンジニアとして転職するまでの一連の伴走者として転職サクセスコンサルタント（＝キャリアアドバイザー）が専任担当に付き転職のご支援を行っていきます。転職サクセスコンサルタントと協業しながら、自己分析のお手伝いや応募書類の作成、面接対策などをご支援をしていただく転職トレーナーを募集します。
《転職のご支援の流れ》
▼プログラミングスクール入塾後の初回キャリア面談
弊社のスクールで学ぶカリキュラムの内容から、学習後どのような企業へ転職が可能か/どのような企業へ転職することを目標とするか/目標を実現するためにいつまでに何をするか？などをすり合わせていきます。
〜学習終了間近、終了後〜
▼学習後のキャリア面談（面談数：1回〜2回／人）
改めて学習後、初回キャリア面談からの方向性やお気持ちの変化がないかの確認・すり合わせを行います。（転職活動のグランドデザイン・設計）
すり合わせた後に、自己分析・書類添削の面談や選考対策の依頼を転職トレーナーに行います。
★転職準備支援（面談数：3回〜4回／人）
・キャリアの棚卸し整理
・言語化、簡易的な自己分析の支援
・経歴書類の作成支援 等
転職活動に向けての準備のサポートを行います。
▼受講生の進捗支援（適宜面談／人）
・業界・職種研究の支援
・求人紹介
・企業への推薦
・その他、進捗中のフォロー 等
実際に転職活動が始まってからのサポートを行います。
★転職活動支援（適宜面談／人）
模擬面接を行い転職トレーナーからのフィードバックによる内定獲得に向けた課題の明確化をし、転職サクセスコンサルタントと協力しながらより視座・視野・視点の調整や改善や転職活動でのPDCAを回すためのサポートを行います。
〜転職先決定〜
※★＝転職トレーナーが担当、▼＝転職サクセスコンサルタント（＝キャリアアドバイザー）が担当
-----------------------------------------------------------------------
転職トレーナーには上記の★の部分を担当いただきます。
一般的な転職エージェントだとキャリアアドバイザーが担当求職者の自己分析や応募書類の添削、選考企業の面接対策を行うことが多いです。
もちろん弊社でも転職サクセスコンサルタントが行うケースもございますが、基本的には分業制を敷いており転職トレーナーが上記を対応する体制になっております。
このような手厚いサポート体制が敷ける理由は、一般的な転職エージェントと違い転職希望者本人から学習＋転職支援を含めた受講料をいただくサービスを軸にしつつ、弊社からの紹介経由で転職支援が実現した場合は、人材を採用する企業からの紹介手数料もいただくサービスモデルだからです。
そのため、受講生1人1人に寄り添った手厚いサポートを行うことが出来ております。
※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
MUST
下記いずれかのご経験をお持ちの方
採用担当として採用面接のご経験（中途採用、新卒採用問わず）
人材紹介サービスやキャリアコーチングサービスで転職支援に関わったご経験
学習サービスやコーティングサービスにてチューターやメンターとして伴走して目標達成のご支援をしたご経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
採用担当として採用面接のご経験（中途採用、新卒採用問わず）
人材紹介サービスやキャリアコーチングサービスで転職支援に関わったご経験
学習サービスやコーティングサービスにてチューターやメンターとして伴走して目標達成のご支援をしたご経験
募集要項
| 職種 | カスタマーサクセス（個人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 年齢 | 43歳以下 ※例外事由 3号 イ |
| 賃金 | 年収450万～600万 ■試用期間3ヶ月有り ※試用期間中の労働条件の変更なし |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | なし |
| 休日 | ■休日 土日祝休み ■年間休日 120 ■その他休日に関する補足 完全週休2日制 ・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） ・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日） ・年末年始休暇（12/30~1/3） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 120 |
| 必要な経験等 | MUST 下記いずれかのご経験をお持ちの方 採用担当として採用面接のご経験（中途採用、新卒採用問わず） 人材紹介サービスやキャリアコーチングサービスで転職支援に関わったご経験 学習サービスやコーティングサービスにてチューターやメンターとして伴走して目標達成のご支援をしたご経験 |
| 必要な資格 | 資格不問 |
| 就業場所 | 東京都千代田区東京都千代田区神田練塀町300番地 |
| 勤務先会社名 | 株式会社SAMURAI |
| 勤務先会社本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目19-21 |
| 勤務先会社ウェブサイトURL | https://www.sejuku.net/corp/ |
| 受動喫煙防止措置 | 「原則屋内禁煙、喫煙室あり」 |
| 勤務先事業内容 | 株式会社SAMURAIは、主にIT関連事業を展開しており、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、Webサービスの提供を行っています。また、ブロックチェーン技術やAIを活用した新しいビジネスモデルの構築にも取り組んでおり、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 |
| 応募書類等 | 履歴書/職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社エフリーキャリア |
|---|---|
| 代表者名 | 稲葉 泰志 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 所在地 | 奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 29-ユ-300166 求人広告事業 採用代行事業 採用ツール制作事業 |
| 電話番号 | 070-3238-9315 |
