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■LabBaseについて
私たちは、研究×テクノロジー領域「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。
『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。
大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。

■「LabTech」とは
私たちがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ、「LabTech」と定義しています。
この領域は今まだ手付かずでアカデミアとビジネスが分断されています。それをつなげる「研究エンパワープラットフォーム」を創るのが我々の役目です。

■コーポレートページ
https://labbase.co.jp/

■会社説明資料
https://speakerdeck.com/labbase/labbase-inc-latest

■メインで扱う商材「LabBase就職」について
サービス一覧：https://labbase.co.jp/service/

研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐ採用サービスです。
スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有しており、顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしていきます。

■業務内容
従業員1,000名以下のSMB企業に対して商談〜クロージングを担当していただきます。

■個人/チームの目標
・受注金額
・受注社数
・1社あたりの受注単価

■担当する顧客
・外資系企業、大手メーカー、ベンチャー、スタートアップなど、企業規模は様々です
・「理系人材」「DX人材」「エンジニア人材」を採用ターゲットとした企業様がメインになります
・採用は経営の中でも重要アジェンダのため、採用担当だけでなく人事責任者、執行役員など経営レイヤーに提案する機会も多いです

■一人当たりの商談数
月に30〜40商談

■商談形式
基本はオンラインでの商談となります

■社内で扱うツール
コミュニケーション：Slack
資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント
議事録：Googleドキュメント、Confluence
商談ツール：Zoom、Google Meets、Teams

＜必須スキル＞
・以下のいずれかの業務の2年以上の経験
　-法人営業経験
　-採用を中心とした人事経験
　-採用コンサルタント経験

※理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。